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Mitarbeiterführung und Kommunikation

E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
295 Seiten
Deutsch
Gabler Verlagerschienen am30.09.20092009
Der Autor analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden können.

Dr. Andreas Helm hat an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br. Soziologie, BWL und Wirtschaftsrecht studiert und im Fach Soziologie promoviert.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR69,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR49,44

Produkt

KlappentextDer Autor analysiert die Zusammenhänge von organisationalem Commitment und Veränderungsbereitschaft sowie die Möglichkeiten, durch Mitarbeiterbefragungen eine Partizipation an Entscheidungsfindungen zu erreichen und Erwartungen erfolgreich zu managen. Er untersucht das Verhältnis zwischen Wandelverstetigung, Commitment und Mitarbeiterbefragungen unter macht- und organisationssoziologischer Perspektive. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf den lokalen Strukturen, die durch die Akteure im unmittelbaren Handlungsfeld gestaltet werden können.

Dr. Andreas Helm hat an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg i. Br. Soziologie, BWL und Wirtschaftsrecht studiert und im Fach Soziologie promoviert.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783834983183
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2009
Erscheinungsdatum30.09.2009
Auflage2009
Seiten295 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenXIII, 295 S.
Artikel-Nr.1460505
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1;Geleitwort;6
2;Vorwort;9
3;Inhalt;10
4;Einleitung;13
5;1 Mitarbeiterbefragungen (MAB) und Wandel;43
6;2 Mitarbeiterbefragungen im Vertrieb von DaimlerChrysler;103
7;3 Verbesserungsmaßnahmen und Commitment;140
8;4 Wandelverstetigung und Mitarbeiterbefragungen;176
9;5 Ergebnisse;222
10;Schlussbetrachtung;238
11;Anhang;246
12;Literaturverzeichnis;287mehr