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Einband grossAbenteuer aus der Trainerhölle
ISBN/GTIN
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
328 Seiten
Deutsch
Julius Beltz GmbHerschienen am01.10.20131. Auflage
Viele Trainerinnen und Trainer haben das schon erlebt: schlimme Feedbacks. Alibiaufträge, Seminarbruchbuden, schwierige Teilnehmer und vieles mehr. Auf solche Fälle vorbereitet zu sein und bestmöglich intervenieren zu können ist Ziel dieses Buches. Ausgehend von realen Fallbeispielen rekonstruieren 14 erfahrene Trainerausbilder die Mechanismen dieser schwierigen Problemfälle. Sie schreiben über das Scheitern, über Verletzungen und peinliche Situationen, über Zwänge und Widerstände, die der Alltag des Trainerberufs mit sich bringen kann. Gleichzeitig geben sie den Lesern Tipps und Werkzeuge an die Hand, um in diesen Situationen besser zu bestehen. Für die Leser beantworten sie die Fragen: •Wie kann ich vermeiden, dass ...? •Was kann ich tun, wenn ...? Eine Übersicht am Ende des Buches nimmt diese beiden Fragen auf, damit die entsprechenden Fälle und Tipps im Buch schnell aufzufinden sind. Erfahren Sie, was in Notsituationen hilft: nützliche Denkmuster, Methoden, Tipps und Tricks, um in schwierigen Lernsituationen mit Gruppen das Beste zu geben.

Ralf Besser, Dipl.-Ing., Prozessbegleiter von Unternehmen. Seine Spezialgebiete: Begleitung von Unternehmensentwicklungen, Gestaltung von Großveranstaltungen und Train-the-Trainer-Maßnahmen; mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Betroffenheit sowie Transfer und Outcome. Betreiber eines eigenen Tagungshauses in Bremen und Gründer der »Ralf Besser Stiftung für Lebenswerte«.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR58,00
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR52,99

Produkt

KlappentextViele Trainerinnen und Trainer haben das schon erlebt: schlimme Feedbacks. Alibiaufträge, Seminarbruchbuden, schwierige Teilnehmer und vieles mehr. Auf solche Fälle vorbereitet zu sein und bestmöglich intervenieren zu können ist Ziel dieses Buches. Ausgehend von realen Fallbeispielen rekonstruieren 14 erfahrene Trainerausbilder die Mechanismen dieser schwierigen Problemfälle. Sie schreiben über das Scheitern, über Verletzungen und peinliche Situationen, über Zwänge und Widerstände, die der Alltag des Trainerberufs mit sich bringen kann. Gleichzeitig geben sie den Lesern Tipps und Werkzeuge an die Hand, um in diesen Situationen besser zu bestehen. Für die Leser beantworten sie die Fragen: •Wie kann ich vermeiden, dass ...? •Was kann ich tun, wenn ...? Eine Übersicht am Ende des Buches nimmt diese beiden Fragen auf, damit die entsprechenden Fälle und Tipps im Buch schnell aufzufinden sind. Erfahren Sie, was in Notsituationen hilft: nützliche Denkmuster, Methoden, Tipps und Tricks, um in schwierigen Lernsituationen mit Gruppen das Beste zu geben.

Ralf Besser, Dipl.-Ing., Prozessbegleiter von Unternehmen. Seine Spezialgebiete: Begleitung von Unternehmensentwicklungen, Gestaltung von Großveranstaltungen und Train-the-Trainer-Maßnahmen; mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Betroffenheit sowie Transfer und Outcome. Betreiber eines eigenen Tagungshauses in Bremen und Gründer der »Ralf Besser Stiftung für Lebenswerte«.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783407292834
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2013
Erscheinungsdatum01.10.2013
Auflage1. Auflage
ReiheBeltz Weiterbildung
Seiten328 Seiten
SpracheDeutsch
Dateigrösse4013 Kbytes
Artikel-Nr.2873192
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1;Inhaltsverzeichnis;6
2;Warnung;9
3;Prolog;10
4;Einführung;15
5;Wir haben hier eine »Situation«;22
6;01 Toxic People;26
6.1;Über Situationen mit »anspruchsvollen« Teilnehmern;27
6.2;Der Boss im Seminar;28
6.3;Nein, meine Suppe ess ich nicht ...;37
6.4;Der Bildzeitungsleser;45
6.5;Teamleiteralarm;53
6.6;Ich liebe den Duft von Paradontose am Morgen!;57
6.7;Ich heiße Helmut - und Schluss;62
6.8;Die charmante Vielrednerin;65
6.9;Dr. Jekyll and Mr Hyde;70
6.10;Ich kann auch rausgehen!;75
6.11;Endlich ein schwieriger Teilnehmer!;82
6.12;Die Feuerprobe;89
7;02 In verwirrender Mission;96
7.1;Verrückte Aufträge - verrückte Auftraggeber;97
7.2;Malen Sie bitte auf keinen Fall Herzchen!;103
7.3;Ein Auftrag ohne Auftrag;110
7.4;Bitte nicht berühren!;116
7.5;Klarheit kostet den Auftrag;122
8;03 Allein unter Trainern;128
8.1;Schwierige Situationen mit Kollegen;129
8.2;Co-Trainer-Amok;131
8.3;Ideenklau im Trainervolk;138
8.4;Copytraining;143
8.5;Ich war jung und brauchte das Geld!;148
8.6;Et is nochens jot jejange ...;151
8.7;Muss das so sein?!;156
9;04 Orgapannen: Das verschwundene Kabel;160
9.1;Der Mensch organisiert sich ... und Gott lacht;161
9.2;Eine (fast) perfekte Vorbereitung;163
9.3;Vergessen auf dem Abstellgleis;170
9.4;Drei Löcher im Bauch ...;174
10;05 Die Kammern der Schrecken;178
10.1;Über schlimme Rahmenbedingungen vor Ort;179
10.2;Über Flipcharts und Flipcharts;183
10.3;Kreativ im Kloster;188
10.4;Workshop im Weinkeller;190
10.5;Platz ist in der kleinsten Hütte;193
10.6;Suggestopädie im Schlachthof;197
11;06 Abwärts ... und wieder rauf;202
11.1;Fälle zu heftigen gruppendynamischen Effekten;203
11.2;Die Specknerin;204
11.3;Geballte Ladung Widerstand;212
11.4;Keiner will mehr;216
11.5;An die Heizung gefesselt;219
11.6;Ich hab da mal eine Grundsatzfrage!;222
11.7;Diesen Scheiß mach ich nicht mit!;225
11.8;Misfit per Abstimmung;228
12;07 Tiefpunkte;234
12.1;Wenn Trainern der Strom ausgeht;235
12.2;Ich bleibe einfach im Hotelzimmer;236
12.3;Lapsus Linguae;243
12.4;Guten Appetit!;247
12.5;Stimme weg!;250
12.6;Wie heißt du noch mal?!;253
12.7;Bis zum Morgengrauen;259
12.8;Murder Your Darlings!;264
12.9;Die »Entzauberung« des Trainers;274
12.10;Du sollst nicht langweilen;279
13;08 Die Hölle zum Nachtisch;284
13.1;Was am Ende (und danach) noch schiefgehen kann;285
13.2;Feedbackstuss;286
13.3;Schlimmes Ende;291
13.4;Die Überraschung im Nachgang;296
13.5;Unsere Hitliste der schlimmsten Feedbacks;298
14;Anhang 09;300
14.1;Epilog;301
14.2;Danksagung;303
14.3;Postulate;304
14.4;Präventionen;307
14.5;Interventionen;312
14.6;Regenerationen;319
14.7;Zu den Autoren;323
14.8;Literatur;328mehr

Autor

Ralf Besser, Dipl.-Ing., Prozessbegleiter von Unternehmen. Seine Spezialgebiete: Begleitung von Unternehmensentwicklungen, Gestaltung von Großveranstaltungen und Train-the-Trainer-Maßnahmen; mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Betroffenheit sowie Transfer und Outcome. Betreiber eines eigenen Tagungshauses in Bremen und Gründer der »Ralf Besser Stiftung für Lebenswerte«.Olaf Cordes ist Mitbegründer von Bridgehouse. Er ist seit über 16 Jahren Trainer und Coach. Mit viel Humor und Begeisterung bewegt er Menschen zu mehr Präsenz, Ausstrahlung und Überzeugung.Amelie Funcke begleitet mit lebendigen und kreativ gestalteten Konzepten seit vielen Jahren Unternehmensprozesse als Moderatorin, Beraterin und Trainerin. Darüber hinaus hat die Autorin für Trainings- und Moderationsmethodik in den letzten Jahren einige erfolgreiche Bücher veröffentlicht.Henning Gerstner ist begeisterter Unternehmer, Trainer und Ausdauersportler. Bereits im Alter von 21 Jahren moderierte er bundesweit Messen und Events. Nach Stationen in renommierten nationalen und internationalen Werbeagenturen als Führungskraft gründete er seine eigene Kommunikationsberatung und widmet sich heute in seinen Seminaren vornehmlich den Themen Präsentation, Leadership und Motivation.Sabine Heß, Bankfachwirtin, ist seit über 20 Jahren Trainerin, Lernen mit Leichtigkeit und Spaß ist ihre Passion. Ihre Zielgruppen Trainer, Ausbilder und Moderatoren begleitet sie inhouse und in offenen Trainings und Coachings. Sie freut sich über Auszeichnungen vom BDVT und vom ASTD.Homepage: sabine-hess.deGerd Kalmbach ist seit über zwörl Jahren als selbstständiger Trainer tätig. Sein Schwerpunkt sind lebendige und anregende Train-the-Trainer-Seminare. Er ist Buchautor und Autor mehrerer Fachartikel.Zamyat M. Klein, Diplom-Pädagogin, ist seit über 30 Jahren Trainerin, Coach und Autorin für die Themen Train-the-Trainer, kreative Seminarmethoden und Kreativitätstechniken. Sie ist aktive Bloggerin und Twitterin und führt Online-Seminare durch.Albrecht Kresse ist Geschäftsführer der edutrainment company. Mit seinem Team entwickelt er innovative Lösungen für internationale Konzerne und deutsche Weltmarktführer aus dem Mittelstand. Albrecht Kresse ist zweifacher Preisträger des Internationalen Deutschen Trainingspreises und Expert Member des »Club 55« der Marketing- und Verkaufsexperten.Sandra Masemann, Jg. 1975, Diplom-Sonderpädagogin. Spiel- und Theaterpädagogin (BUT), NLP-Practitioner, Schauspielerin mit Schwerpunkt Improvisationstheater, fünfjährige Berufserfahrung als Sprachtherapeutin, zudem Lehrtätigkeiten an verschiedenen Universitäten (Hannover, Braunschweig, Oldenburg, Bielefeld, Dresden). Selbstständige Trainerin seit 2005.Barbara Messer, Horizonautin, Jg. 1962, BBA, Lehr-Trainerin, Speaker (CSP), systemischer Coach, vielfache Autorin. Sie hält Vorträge, entwickelt Trainings und Bildungskonzepte und unterstützt Menschen und Unternehmen in Veränderung.Axel Rachow hat sich als Moderator, Trainer und Autor einen Namen gemacht. Der studierte Sozialpädagoge und Erwachsenenbildner verknüpft seine vielfältige Erfahrungen aus Moderation, Training und Beratung mit den Grundprinzipien des lebendigen, interaktiven Lernens. Seine Bücher sind praxisnahe Handreichungen.Torben Schacht ist Bridgehouse-Senior-Trainer und Coach für gewinnende Kommunikation sowie strategischer Planer für effektives Marketing. Wertschätzung, spielerische Leichtigkeit und unbedingte Praxisnähe sind elementare Zutaten seiner seit 15 Jahren erfolgreichen Tätigkeit für renommierte, zum Teil internationale Wirtschaftsorganisationen.Gert Schilling, Dipl. Ing. und Dipl. Päd., ist Trainer für lebendige Moderations- und Präsentationsseminare. Zu seinen Spezialthemen schrieb er zahlreiche Leitfäden.Jürgen Schulze-Seeger ist Geschäftsführer der Bridgehouse-Gruppe in Berlin.