Produkt
Klappentext
Zu welchen Veränderungen von ökonomischer Kultur und sozial-kulturellen Mentalitäten kam es seit den 1960er Jahren und lassen sie sich als Wertewandel beschreiben? Kritisch gegenüber zeitgenössischen Erklärungen gehen die Autoren dieser Frage nach und untersuchen Arbeitsethos, Leistungsvorstellungen und Führungskonzepte ein wichtiger Beitrag zur jüngeren Kulturgeschichte des deutschen Kapitalismus und zur Vorgeschichte der heutigen Arbeitswelt.
Bernhard Dietz, Johannes Gutenberg-Universität Mainz; Jörg Neuheiser, Eberhard Karls Universität Tübingen
Zu welchen Veränderungen von ökonomischer Kultur und sozial-kulturellen Mentalitäten kam es seit den 1960er Jahren und lassen sie sich als Wertewandel beschreiben? Kritisch gegenüber zeitgenössischen Erklärungen gehen die Autoren dieser Frage nach und untersuchen Arbeitsethos, Leistungsvorstellungen und Führungskonzepte ein wichtiger Beitrag zur jüngeren Kulturgeschichte des deutschen Kapitalismus und zur Vorgeschichte der heutigen Arbeitswelt.
Bernhard Dietz, Johannes Gutenberg-Universität Mainz; Jörg Neuheiser, Eberhard Karls Universität Tübingen
Details
Weitere ISBN/GTIN9783110464122
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatEPUB
Verlag
Erscheinungsjahr2016
Erscheinungsdatum01.07.2016
Seiten340 Seiten
SpracheDeutsch
Dateigrösse1678
Artikel-Nr.3010406
Rubriken
Genre9200