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Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt

E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
339 Seiten
Deutsch
Springer Fachmedien Wiesbadenerschienen am14.10.20191. Aufl. 2019
'Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt' - Ein Buch für Fach- und Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen

Angelika Lippe-Heinrich legt den Fokus ihres Buchs über Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung auf folgende Schwerpunktbereiche:

a)Sie stellt innovative Leitbilder betrieblicher Arbeit 4.0 vor und erklärt diese konkret.

b)Sie vermittelt innovative Ansätze und Instrumente in den Bereichen Personalmanagement und Personalführung.

Das Werk richtet sich nicht nur an den Führungsnachwuchs, sondern insbesondere auch an personalverantwortliche Fach- und Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).

Umfassender Überblick über zukunftsweisende Ansätze im Personalmanagement und anschauliche Best-Practice-Beispiele

Im Buch gibt Angelika Lippe-Heinrich einen umfassenden Überblick über aktuelle und zukunftsweisende Ansätze und Konzepte einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie eines innovativen, strategischen Personalmanagements. Die Autorin verwendet darüber hinaus zahlreiche anschauliche Best-Practice-Beispiele, mit denen sie Unternehmen die Umsetzung in die betriebliche Praxis um ein Vielfaches erleichtert.


Dr. Angelika Lippe-Heinrich ist Senior Lecturer am Institut für Strategisches Personalmanagement der Leuphana Universität Lüneburg sowie freiberufliche Dozentin an unterschiedlichen Bildungseinrichtungen. Sie fungierte als wissenschaftliche Begleitung eines Wirtschaftsmodellversuchs des Bundesinstitutes für Berufsbildung.
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Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR34,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR26,99

Produkt

Klappentext'Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt' - Ein Buch für Fach- und Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen

Angelika Lippe-Heinrich legt den Fokus ihres Buchs über Personalentwicklung in Zeiten der Digitalisierung auf folgende Schwerpunktbereiche:

a)Sie stellt innovative Leitbilder betrieblicher Arbeit 4.0 vor und erklärt diese konkret.

b)Sie vermittelt innovative Ansätze und Instrumente in den Bereichen Personalmanagement und Personalführung.

Das Werk richtet sich nicht nur an den Führungsnachwuchs, sondern insbesondere auch an personalverantwortliche Fach- und Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).

Umfassender Überblick über zukunftsweisende Ansätze im Personalmanagement und anschauliche Best-Practice-Beispiele

Im Buch gibt Angelika Lippe-Heinrich einen umfassenden Überblick über aktuelle und zukunftsweisende Ansätze und Konzepte einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie eines innovativen, strategischen Personalmanagements. Die Autorin verwendet darüber hinaus zahlreiche anschauliche Best-Practice-Beispiele, mit denen sie Unternehmen die Umsetzung in die betriebliche Praxis um ein Vielfaches erleichtert.


Dr. Angelika Lippe-Heinrich ist Senior Lecturer am Institut für Strategisches Personalmanagement der Leuphana Universität Lüneburg sowie freiberufliche Dozentin an unterschiedlichen Bildungseinrichtungen. Sie fungierte als wissenschaftliche Begleitung eines Wirtschaftsmodellversuchs des Bundesinstitutes für Berufsbildung.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783658254575
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2019
Erscheinungsdatum14.10.2019
Auflage1. Aufl. 2019
Seiten339 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenIX, 339 S. 46 Abbildungen
Artikel-Nr.4917854
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Phasen der Entwicklung von Arbeit, Familie und Gesellschaft seit ca. 1865.- Von der Industrie zur digitalisierten Gesellschaft.- Chancen und Risiken der Digitalisierung.- Paradigmenwechsel in Führungs- und Unternehmenskultur.- Personalführung und Entwicklung in digitalisierten Arbeitsprozessen.- Bewältigungsstrategien für systemischen Wandel - aktuelle Ansätze.- Betriebliche Beispiele guter Praxis nach Zielgruppen und inhaltlichen Schwerpunkten.- Zur Zukunft der Arbeit in der "digitalisierten Gesellschaft".mehr