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Internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen

E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
342 Seiten
Deutsch
Deutscher Universitätsverlagerschienen am02.07.20132002
Martina Harms untersucht die internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen durch die 500 umsatzstärksten deutschen Unternehmen und zeigt Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse und Wege auf. Besonderen Wert legt sie auf die Rekrutierung über das Internet.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR54,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR42,99

Produkt

KlappentextMartina Harms untersucht die internationale Rekrutierung von Hochschulabsolventen durch die 500 umsatzstärksten deutschen Unternehmen und zeigt Rahmenbedingungen, Motive, Hemmnisse und Wege auf. Besonderen Wert legt sie auf die Rekrutierung über das Internet.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783322896599
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2013
Erscheinungsdatum02.07.2013
Auflage2002
Seiten342 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenXXIV, 342 S. 15 Abbildungen
Artikel-Nr.6547990
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1 Grundlegung.- 2 Theoretischer Bezugsrahmen.- 3 Die internationale Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften.- 4 Stand der Forschung: Studien zur internationalen (Internet-) Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften durch deutsche Unternehmen.- 5 Empirische Untersuchung zur internationalen Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften durch deutsche Unternehmen.- 6 Abschließende Betrachtungen.- 7 Literatur.- 8 Verzeichnis der Internetseiten.- 9 Anhang.mehr

Autor

Dr. Martina Harms promovierte bei Prof. Dr. Michel E. Domsch am Lehrstuhl für Personalwesen und Internationales Management der Universität der Bundeswehr Hamburg.
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