Produkt
KlappentextDieser arbeitsrechtliche Praxisleitfaden gibt Antworten darauf, wie eine Konfliktlösung im Kontext der betrieblichen Mitbestimmung erfolgreich gelingen kann - sowohl aus Betriebsrats- als auch aus Arbeitgebersicht. Erfahrene Expertinnen und Experten in allen Bereichen der Mitbestimmung geben dabei aus ganz unterschiedlichen Perspektiven Antworten, Empfehlungen sowie Beispiele für gelungene Projekte und Verhandlungen und gewähren mit ihren Erfahrungsberichten spannende und sehr persönliche Einblicke, welche Aspekte und Strategien als ausschlaggebend für die erfolgreiche Konfliktlösung betrachtet werden. Anhand einer empirischen Studie zu den Erfahrungen von Praktikerinnen und Praktikern, die dem ersten Teil des Buches zugrunde liegt, werden ein allgemeines Stimmungsbild zur Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Betriebsräten in Deutschland aufgezeigt und unterschiedliche Maßnahmen und Aspekte beleuchtet, die für die Lösung von Konflikten maßgeblich sein können. Positivbeispiele gelungener Mitbestimmung und konkrete Anregungen dazu, welche Fähigkeiten der Verhandlungspartner für den Erfolg entscheidend sein können, runden das Buch ab und machen es zu einer unverzichtbaren Lektüre für alle Betriebsräte, Arbeitgebervertreter sowie deren Berater.
Holger Dahl war zunächst als Fachanwalt für Arbeitsrecht in einer internationalen Anwaltskanzlei und Personalleiter tätig sowie als Richter an den ArbG Frankfurt und Wiesbaden. Seit 2003 löst er als Schlichter betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Konflikte und ist laut der Fachzeitschrift 'Juve' seit Jahren der meistgefragte Einigungsstellenvorsitzende in Deutschland (Juve 9/2020 und Juve 9/2013). Dr. Burkard Göpfert ist Partner der Kanzlei Kliemt.Arbeitsrecht am Standort München. Burkard Göpfert berät als 'Trusted Advisor' in komplexen Transformations-, Integrations- und Umstrukturierungsprojekten. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Publikationen und Lehrbeauftragter an der Universität Passau. Dr. Rüdiger Helm, LL.M. (University of Cape Town) ist als Rechtsanwalt in der Kanzlei huber.mücke.helm in München tätig. Die weiteren Autoren sind führende Fachanwälte für Arbeitsrecht mit praktischen Beratungserfahrungen in den jeweiligen Themen auf Seiten des Betriebsrats oder der Arbeitgeber.
Holger Dahl war zunächst als Fachanwalt für Arbeitsrecht in einer internationalen Anwaltskanzlei und Personalleiter tätig sowie als Richter an den ArbG Frankfurt und Wiesbaden. Seit 2003 löst er als Schlichter betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Konflikte und ist laut der Fachzeitschrift 'Juve' seit Jahren der meistgefragte Einigungsstellenvorsitzende in Deutschland (Juve 9/2020 und Juve 9/2013). Dr. Burkard Göpfert ist Partner der Kanzlei Kliemt.Arbeitsrecht am Standort München. Burkard Göpfert berät als 'Trusted Advisor' in komplexen Transformations-, Integrations- und Umstrukturierungsprojekten. Er ist Autor und Herausgeber zahlreicher Publikationen und Lehrbeauftragter an der Universität Passau. Dr. Rüdiger Helm, LL.M. (University of Cape Town) ist als Rechtsanwalt in der Kanzlei huber.mücke.helm in München tätig. Die weiteren Autoren sind führende Fachanwälte für Arbeitsrecht mit praktischen Beratungserfahrungen in den jeweiligen Themen auf Seiten des Betriebsrats oder der Arbeitgeber.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783800595655
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2022
Erscheinungsdatum15.12.2022
Auflage1. Auflage 2023
Seiten142 Seiten
SpracheDeutsch
Dateigrösse1946 Kbytes
Artikel-Nr.10555349
Rubriken
Genre9201