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Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie

E-BookEPUBDRM AdobeE-Book
Deutsch
Remote Verlagerschienen am20.08.2024
Schluss mit Meeting-Wahn und Stress im Job! Du willst beruflicher Überlastung und Zeitdruck entgegenwirken und erhoffst dir einen produktiveren Workflow? Lerne, wie du dich und dein Team vor Burnout bewahren und die Leistungsfähigkeit deines Teams langfristig steigern kannst. Immer komplexer werdende Arbeitsabläufe und zunehmender Zeitdruck führen nicht selten zu Überlastung und völliger Erschöpfung. Hinzu kommt die ständige Teilnahme an Meetings, wodurch wichtige Arbeitsprozesse unterbrochen werden. Dies geht erheblich zu Lasten der allgemeinen Produktivität. Um die verlorene Zeit aufzuholen, arbeitest du länger und machst regelmäßig Überstunden. Du versuchst es mit Stressmanagement, aber du hast keine Ahnung, wie du als Führungskraft neben der Mitarbeiterführung noch Zeit dafür finden sollst. Völlig ausgelaugt kommst du erst spät abends nach Hause und hast weder Zeit noch Lust für Familie und Hobbys. Unzufriedenheit und der Gedanke an Zeitverschwendung und Sinnlosigkeit kommen auf. Der Termin- und Aufgabendruck im Beruf muss reduziert werden, ansonsten kann die Überlastung schwerwiegende Folgen für dich und dein Team haben: - Beeinträchtigung der Produktivität - Unzufriedenheit aufgrund langer Arbeitszeiten und Überstunden - Wenig Zeit für das Privatleben - Krankheit durch Überforderung - Risiko eines BurnoutsDoch aufgepasst: Die Lösung des Problems liegt nicht im 'Mehr', sondern im 'Weniger'. Mit den richtigen Tools kannst du alles zum Positiven verändern und nicht relevante Aufgaben streichen. Das schafft Platz für Freiräume. Arbeitszeit reduzieren bei vollem Lohn - das geht! Tausende Firmen machen es bereits vor: mit einer 4-Tage-Woche-Vollzeit oder 25-Stunden-Vollzeit. Wenn du einen praxisnahen Ansatz zur Arbeitsoptimierung, Zeitmanagement und Entlastung suchst, ist dieses Buch dein perfekter Berater! 'Smart arbeiten mit der Delete-Strategie' unterstützt dich dabei, belastenden Aufgabendruck bei der Arbeit hinter dir zu lassen und ein erfüllendes Arbeitsleben zu schaffen. So hast du mehr Zeit für relevante Arbeiten, förderst den Stressabbau und gewinnst die Freude an deinem Beruf zurück. Das erwartet dich: - Unterhaltsame persönliche Geschichten und Erfahrungen, die dir im Gedächtnis bleiben. - Praktische Tipps, die dein Leben positiv beeinflussen werden. - Mehr Freude im Alltag und weniger Stress tragen dazu bei, die Probleme des Lebens zu meistern. - Grundlegende Schritte zur Um- und Neuorientierung. - Motivation, neue Organisationsmethoden auszuprobieren.'Smart arbeiten mit der Delete-Strategie': Der Titel ist Programm! Die Tools in diesem Buch 'Streichen, ersetzen und Steigern', die 'Delete-Brille' und 'Zeit-Wirkungs-Kreisen' führen dich unterhaltsam und binnen kürzester Zeit zu besseren Arbeitsabläufen und damit zu mehr Zufriedenheit im Job. Du willst endlich wieder Bock auf Arbeit haben? Dann besorg dir noch heute dein Exemplar und schaffe Platz für gesunde Leistungsfähigkeit, die dich aufatmen lässt! Delete Work: Be happy!

Martin Gaedt hält provokante und unterhaltsame Vorträge und Workshops. Er erzählt Geschichten vom Gelingen: Veränderung geht. Seit 2014 hat er in 752 Keynotes rund 120.000 Menschen begeistert. Seit 1999 gründet er Unternehmen und war 61-mal Arbeitgeber. Seine Bücher: Rock Your Idea, 4 Tage Woche, Rock Your Work, Mythos Fachkräftemangel.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR21,99
E-BookEPUBDRM AdobeE-Book
EUR16,99

Produkt

KlappentextSchluss mit Meeting-Wahn und Stress im Job! Du willst beruflicher Überlastung und Zeitdruck entgegenwirken und erhoffst dir einen produktiveren Workflow? Lerne, wie du dich und dein Team vor Burnout bewahren und die Leistungsfähigkeit deines Teams langfristig steigern kannst. Immer komplexer werdende Arbeitsabläufe und zunehmender Zeitdruck führen nicht selten zu Überlastung und völliger Erschöpfung. Hinzu kommt die ständige Teilnahme an Meetings, wodurch wichtige Arbeitsprozesse unterbrochen werden. Dies geht erheblich zu Lasten der allgemeinen Produktivität. Um die verlorene Zeit aufzuholen, arbeitest du länger und machst regelmäßig Überstunden. Du versuchst es mit Stressmanagement, aber du hast keine Ahnung, wie du als Führungskraft neben der Mitarbeiterführung noch Zeit dafür finden sollst. Völlig ausgelaugt kommst du erst spät abends nach Hause und hast weder Zeit noch Lust für Familie und Hobbys. Unzufriedenheit und der Gedanke an Zeitverschwendung und Sinnlosigkeit kommen auf. Der Termin- und Aufgabendruck im Beruf muss reduziert werden, ansonsten kann die Überlastung schwerwiegende Folgen für dich und dein Team haben: - Beeinträchtigung der Produktivität - Unzufriedenheit aufgrund langer Arbeitszeiten und Überstunden - Wenig Zeit für das Privatleben - Krankheit durch Überforderung - Risiko eines BurnoutsDoch aufgepasst: Die Lösung des Problems liegt nicht im 'Mehr', sondern im 'Weniger'. Mit den richtigen Tools kannst du alles zum Positiven verändern und nicht relevante Aufgaben streichen. Das schafft Platz für Freiräume. Arbeitszeit reduzieren bei vollem Lohn - das geht! Tausende Firmen machen es bereits vor: mit einer 4-Tage-Woche-Vollzeit oder 25-Stunden-Vollzeit. Wenn du einen praxisnahen Ansatz zur Arbeitsoptimierung, Zeitmanagement und Entlastung suchst, ist dieses Buch dein perfekter Berater! 'Smart arbeiten mit der Delete-Strategie' unterstützt dich dabei, belastenden Aufgabendruck bei der Arbeit hinter dir zu lassen und ein erfüllendes Arbeitsleben zu schaffen. So hast du mehr Zeit für relevante Arbeiten, förderst den Stressabbau und gewinnst die Freude an deinem Beruf zurück. Das erwartet dich: - Unterhaltsame persönliche Geschichten und Erfahrungen, die dir im Gedächtnis bleiben. - Praktische Tipps, die dein Leben positiv beeinflussen werden. - Mehr Freude im Alltag und weniger Stress tragen dazu bei, die Probleme des Lebens zu meistern. - Grundlegende Schritte zur Um- und Neuorientierung. - Motivation, neue Organisationsmethoden auszuprobieren.'Smart arbeiten mit der Delete-Strategie': Der Titel ist Programm! Die Tools in diesem Buch 'Streichen, ersetzen und Steigern', die 'Delete-Brille' und 'Zeit-Wirkungs-Kreisen' führen dich unterhaltsam und binnen kürzester Zeit zu besseren Arbeitsabläufen und damit zu mehr Zufriedenheit im Job. Du willst endlich wieder Bock auf Arbeit haben? Dann besorg dir noch heute dein Exemplar und schaffe Platz für gesunde Leistungsfähigkeit, die dich aufatmen lässt! Delete Work: Be happy!

Martin Gaedt hält provokante und unterhaltsame Vorträge und Workshops. Er erzählt Geschichten vom Gelingen: Veränderung geht. Seit 2014 hat er in 752 Keynotes rund 120.000 Menschen begeistert. Seit 1999 gründet er Unternehmen und war 61-mal Arbeitgeber. Seine Bücher: Rock Your Idea, 4 Tage Woche, Rock Your Work, Mythos Fachkräftemangel.
Details
Weitere ISBN/GTIN9781960004307
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatEPUB
Format HinweisDRM Adobe
FormatE101
Erscheinungsjahr2024
Erscheinungsdatum20.08.2024
SpracheDeutsch
Dateigrösse4046 Kbytes
Artikel-Nr.17186582
Rubriken
Genre9201

Inhalt/Kritik

Leseprobe

1 GOOD NEWS:
LÖSCHEN GEHT

Die Luft duftet süßlich nach Wein. Mitten in der Weinlese genießen meine Töchter und ich saftige Trauben am Wegrand. Wir radeln von Trier nach Koblenz entlang der Mosel. Vom Dreiländereck fahren wir die Lahn entlang bis nach Limburg. Die Altstadt begeistert uns mit Fachwerkhäusern voller Gastfreundschaft. Die Ruhe am Flusslauf teilen wir uns mit Reihern. Doch ab Weilburg wird es laut, denn bis Wetzlar verläuft der Radweg neben Autobahnen und führt durch Gewerbegebiete. Die Stimmung kippt. Spontan schlage ich vor: »Lasst uns die nächsten Ziele Gießen und Marburg streichen. Wir steigen hier in den Zug nach Sangerhausen. Dort übernachten wir, und morgen fahren wir an der Havel entlang nach Berlin.« Gesagt, getan. Besonders groß ist die Vorfreude auf den Abend in Sangerhausen. Auf einer Radtour 12 Jahre zuvor hatten wir am Marktplatz in einer Pension mit Ritterrüstung übernachtet. Wir rufen an, und tatsächlich ist noch ein Zimmer frei. Kurz entschlossen rasen wir zum Bahnhof. Der Plan, über Gießen bis Marburg zu radeln, war ursprünglich gut. Doch warum daran festhalten? Es ist unsere Freizeit. Die Entscheidung, den Plan zu löschen, eröffnet uns Freiraum. In Sangerhausen werden wir im Restaurant Olympia am Markt herzlich begrüßt: »Da seid ihr ja. Kommt herein.« Die Gastgeber hatten uns am Telefon versprochen: »Egal, wann ihr kommt, die Küche bleibt für euch offen.« Der Chef schenkt uns zum leckeren Essen eine Karaffe Ouzo. Im Restaurant wird ein Geburtstag gefeiert, alle sind fröhlich, und wir fühlen uns richtig wohl. Von Brandenburg an der Havel radeln wir entspannt und glücklich über Deetz, Werder und Potsdam nach Berlin, über uns ziehen Vogelschwärme gen Süden. Fünf fantastische Tage auch durch das spontane Löschen des Plans in Wetzlar.

Welchen Plan hast du verändert? Was hast du spontan gestrichen? Was hat dich beim Löschen überrascht? Wofür hast du Zeit gewonnen? Womit hast du deine Zeit neu gefüllt? Wie lief der neue Plan? Hast du das Gelöschte vermisst? Würdest du wieder einmal Pläne löschen für neue Ziele?
Mauern und Bedenken überwinden

Am 1. Januar 1989 stand ich mit Freunden am Grenzübergang Berlin-Friedrichstraße. Westberlin war eine Insel in der DDR, eingeschlossen von der Mauer. Wir wollten die Neujahrsparty mit Freunden in Ost-Berlin feiern. Dafür hatten wir ein Tages-Visum und 25 D-Mark Eintrittsgebühr dabei. Es war außergewöhnlich, dass West- und Ostberliner befreundet waren.

Vier Jahre vor dem Mauerfall hatte nachts mein Telefon geklingelt: »Hallo Martin. Wir rufen dich aus Ostberlin an. Wir sind Fans von Howard Jones, so wie du. Wir haben dich im Radio gehört. Kommst du uns besuchen?« Sechs Monate zuvor hatte ich im Westberliner Radio nach Howard-Jones-Fans gesucht, aber nicht mit Fans aus Ostberlin gerechnet. Ich war völlig überrascht. Es war zwei Uhr morgens, und ich sagte spontan: »Ja, ich komme.« Ich wusste nicht, was mich dort erwartete, doch in dieser Sekunde waren alle Bedenken gelöscht. Mit 16 Jahren fuhr ich ins damalige Ausland, ins mir unbekannte Ostberlin. Dort traf ich Alex, Heike, Howard, Roger, Steffen und Tobias, es war der Start einer Ost-West-Party-Bewegung.

Für meine Freunde in Westberlin war das unvorstellbar. Sie meinten, in Ostberlin sei doch alles grau. Damit meinten sie Autos und Gebäude, doch sie kannten keine Menschen. Ich lud alle dazu ein, mitzukommen. Es war zwar nicht erlaubt, sich in großen Gruppen zu treffen, doch wir feierten regelmäßig in den Wohnungen der Ostberliner Freunde mit 30 bis 50 Gästen. Nach den Partys hörte ich häufig von Westberlinern: »Die sind ja so wie wir! Hören dieselbe Musik, reden über dieselben Themen. Das hätte ich nie gedacht!« Auf einer Party färbten sich Howard aus Ostberlin und ich knallrote Farbe ins blondierte Haar. Um Mitternacht, bei der Ausreise, brüllte mich ein Grenzbeamter der DDR an: »Beim nächsten Mal reisen Sie so aus, wie Sie eingereist sind«, und riss alle liebevoll verpackten Geschenke unserer Freunde auf. Zurück in Westberlin heulte ich wie nie zuvor. Niemals würden unsere Freunde uns besuchen können. Das stand für mich fest. Ich kannte Berlin und Deutschland nur mit der Mauer.

Am 1. Januar 1989 war so früh am Morgen wenig los am Grenzübergang S-Bahnhof Friedrichstraße. Ich war der Letzte aus unserer Gruppe und inzwischen routiniert beim Einreisen. Doch an diesem Tag wurde mir die Einreise willkürlich verweigert. Alle Freunde waren bereits in Ostberlin, und ich konnte sie nicht erreichen. Ich war sauer und starrte das ungültige Visum an. Dann schaute ich noch einmal hin und konnte es kaum glauben. Der dicke Stempel »Einreise verweigert« fehlte. Das Visum war noch gültig. Ich wagte den undenkbaren Gedanken: Ich reise damit an einem anderen Grenzübergang ein. Die Idee schockierte mich. Bin ich lebensmüde? Ist das erlaubt? Natürlich nicht. Sie werden mich verhaften, dachte ich.

Doch die Idee war zu laut in meinem Kopf: Versuch es! Mir war klar, ich brach das Gesetz. Zitternd vor Kälte und Angst lief ich auf der Oberbaumbrücke über die Spree, am Ende der Brücke war die Grenzkontrolle. Der Grenzbeamte der DDR schaute auf mein Visum. Dann sah er mich an. »Jetzt platzt die Bombe«, dachte ich. »Er wird mich anbrüllen und festnehmen.« Der Mund des Grenzbeamten öffnete sich wie in Zeitlupe, und er sagte lächelnd: »Jetzt wünschen wir uns erst mal ein frohes neues Jahr.« Einreise bewilligt. Niemals vergesse ich diesen Moment. Willkür überlistet! Wenn wir gewagten Ideen mehr Raum geben, können wir Außergewöhnliches erleben. 313 Tage später fiel die innerdeutsche Mauer.

Welchen unfassbaren Gedanken hast du schon mal zugelassen? Welche Bedenken hast du dafür gelöscht? Welche Idee hat sich bei dir eingenistet? Wie hast du dich entschieden? Was hast du umgesetzt? Welche Überraschungen hast du so erlebt? Welcher besondere Löschmoment hat dein Leben geprägt?
Falsche Vorstellungen erkennen

Was denkst du: Ist die Zahl der Erwerbstätigen in Deutschland seit dem Mauerfall gestiegen oder gesunken? Die omnipräsenten Schlagzeilen zum Fachkräftemangel lassen nur einen Schluss zu: Die Zahl der Erwerbstätigen muss geschrumpft sein. Doch das Gegenteil ist der Fall.

Seit 30 Jahren ist die Zahl der Erwerbstätigen kontinuierlich gestiegen.3 2023 feierten wir sogar einen Rekord mit 45,9 Millionen erwerbstätigen Menschen.4 Ich nenne das Fachkräfte-Reichtum. Wenn Fachkräfte bei dir fehlen, arbeiten sie woanders. Zudem ist der Anteil Erwerbstätiger an der Gesamtbevölkerung im Vergleich zu anderen Ländern in Europa in Deutschland sehr hoch. Das bringt uns einen dreifachen Rekord:
eine sehr hohe Erwerbsquote - Platz 5 in Europa5,
eine der niedrigsten Arbeitslosenquoten - viertletzter Platz6,
45,9 Millionen Erwerbstätige, absoluter Rekord in Deutschland.

Das sind richtig gute Nachrichten. Wir könnten das feiern. Stattdessen dominieren Schlagzeilen über den »Freizeitpark Deutschland«.7 Dieser Vorwurf passt nicht zu den realen Zahlen.

Meinungen basieren auf Geschichten, die massentauglich weitererzählt werden. Hinter reißerischen Schlagzeilen wie »Fachkräftemangel« und »Freizeitpark« stehen Interessen. Natürlich suchen viele Betriebe händeringend Mitarbeitende, doch jeder der 45,9 Millionen Erwerbstätigen arbeitet und hat dafür eine Firma ausgewählt. Wo sie arbeiten und wo nicht, ist ihre freie Wahl. Löschen wir das Märchen vom Niedergang des Arbeitsmarktes. Auch die Zahl der Pflegekräfte, Ärztinnen und Ärzte, Erzieherinnen und Erzieher steigt kontinuierlich an. Die Frage ist, ob wir ihre Arbeitszeit weise nutzen.

Wer selbst Zahlen recherchiert und neue Erkenntnisse zulässt, kann alte Annahmen löschen. Wenn in deiner Firma ein Fachkräftemangel besteht, lautet die entscheidende Frage: Warum arbeiten die Fachkräfte woanders? Was hat sie dort angezogen? Sind die Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten beim Wettbewerber besser? Ist die Arbeit dort attraktiver und gesünder oder sichtbarer in sozialen Medien? Kennen Fachkräfte dein Angebot oder nicht? Warum steigen in einigen Handwerksberufen die Ausbildungszahlen kräftig an und in anderen nicht? Die Mehrheit der passenden Erwerbstätigen hat sich noch nie bei deiner Firma beworben. Bei meiner auch nicht. Bei keiner Firma. Der Ball liegt immer beim Suchenden. Daher muss sich ein Unternehmen, das Fachkräfte sucht, fragen, wie es attraktive Angebote bekannt machen kann.

Der aktuelle Fachkräfterekord gilt auch für Österreich und die Schweiz. Und auch dort wird über Fachkräftemangel gejammert. Gibt...
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Autor

Martin Gaedt hält provokante und unterhaltsame Vorträge und Workshops. Er erzählt Geschichten vom Gelingen: Veränderung geht. Seit 2014 hat er in 752 Keynotes rund 120.000 Menschen begeistert. Seit 1999 gründet er Unternehmen und war 61-mal Arbeitgeber. Seine Bücher: Rock Your Idea, 4 Tage Woche, Rock Your Work, Mythos Fachkräftemangel.