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Data-Driven Talent Management

Using Analytics to Improve Employee Experience
BuchGebunden
248 Seiten
Englisch
Kogan Pageerschienen am03.08.2024
Apply insights from people data to drive employee experience and business performance.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR129,10
TaschenbuchKartoniert, Paperback
EUR42,50

Produkt

KlappentextApply insights from people data to drive employee experience and business performance.
Details
ISBN/GTIN978-1-3986-1629-5
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2024
Erscheinungsdatum03.08.2024
Seiten248 Seiten
SpracheEnglisch
MasseBreite 161 mm, Höhe 240 mm, Dicke 18 mm
Gewicht542 g
Artikel-Nr.61169953
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Chapter - 01: Leading Talent Teams in the Age of Data and AI;Chapter - 02: Cultivating Creativity and Innovation to Tackle Complex Problems;Chapter - 03: Data and Analytics in the World of People;Chapter - 04: Talent Management;Chapter - 05: Leveraging Data to Understand Competencies;Chapter - 06: Leveraging Data for Performance Management;Chapter - 07: Leveraging Data to Understand Engagement and Motivation;Chapter - 08: Unleashing the Potential of Different Talents;Chapter - 09: Managing Different Thought and Work Styles;Chapter - 10: Balancing the Needs of a Diverse, Multidisciplinary Workforce;Chapter - 11: Rethinking Work from Individual to Team;Chapter - 12: Anchoring Positive Change and Thriving;Chapter - 13: The Future of Talent Managementmehr

Autor

Kristin Saling is Director at the Innovation Cell for the United States Army Human Resources Command where she enables the command to capitalize on the latest HR business practices and technologies. Prior to this, she was Deputy Director of People Analytics for the Assistant Secretary of the Army for Manpower and Reserve Affairs (ASA (M&RA)) and Chief Analytics Officer for the Army Talent Management Task Force. She is based in Orlando, Florida.
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Saling, Kristin