Hugendubel.info - Die B2B Online-Buchhandlung 

Merkliste
Die Merkliste ist leer.
Bitte warten - die Druckansicht der Seite wird vorbereitet.
Der Druckdialog öffnet sich, sobald die Seite vollständig geladen wurde.
Sollte die Druckvorschau unvollständig sein, bitte schliessen und "Erneut drucken" wählen.
Einband grossFührungskräfte-Eignung
ISBN/GTIN

Führungskräfte-Eignung

Weshalb so viele Führungskräfte im Alltag versagen und woran man Führungspotential erkennen kann Hinweise für das Bewerbungsgespräch und den beruflichen Alltag
BuchGebunden
90 Seiten
Deutsch
KaDoVerlag Markus Doblererschienen am01.07.2012Neuauflage
Nicht nur auf der Managementebene herrschen erhebliche Zweifel, ob die vorhandenen Führungskräfte überhaupt als solche geeignet sind. Auch ein Großteil der Mitarbeiter hält ihre Führungskräfte für ungeeignet.Dr. Markus Dobler kommentiert in diesem Buch Fragen wie:Woher kommt es, dass so viele Führungskräfte im Alltag versagen?Weshalb sind viele Führungskräfte-Entwicklungen vergebens?Welche Voraussetzungen müssen Führungskräfte mitbringen und woran erkennt man Führungskräfte eigentlich?Was bringen Assessment-Center wirklich?Was ist der Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetztem?Was können psychologische Tests leisten?Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisationspsychologe, Diplom-Kaufmann und Spezialist für das Thema Führung. Er war selbst über 20 Jahre Führungskraft im strategischen und operativen Management und entwickelte u.a. die 5-3-3-Methode zur Bewerberauswahl.mehr

Produkt

KlappentextNicht nur auf der Managementebene herrschen erhebliche Zweifel, ob die vorhandenen Führungskräfte überhaupt als solche geeignet sind. Auch ein Großteil der Mitarbeiter hält ihre Führungskräfte für ungeeignet.Dr. Markus Dobler kommentiert in diesem Buch Fragen wie:Woher kommt es, dass so viele Führungskräfte im Alltag versagen?Weshalb sind viele Führungskräfte-Entwicklungen vergebens?Welche Voraussetzungen müssen Führungskräfte mitbringen und woran erkennt man Führungskräfte eigentlich?Was bringen Assessment-Center wirklich?Was ist der Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetztem?Was können psychologische Tests leisten?Dr. Markus Dobler ist Arbeits- und Organisationspsychologe, Diplom-Kaufmann und Spezialist für das Thema Führung. Er war selbst über 20 Jahre Führungskraft im strategischen und operativen Management und entwickelte u.a. die 5-3-3-Methode zur Bewerberauswahl.
Details
ISBN/GTIN978-3-00-037632-0
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
FormatUngenäht / geklebt
Erscheinungsjahr2012
Erscheinungsdatum01.07.2012
AuflageNeuauflage
Seiten90 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht186 g
Artikel-Nr.34870819
Rubriken
GenreWirtschaft