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Los actuales cambios sociales y laborales: nuevos retos para el mundo del trabajo

Libro 2: Cambios sociales y nuevos retos para la igualdad y la salud (España, Portugal, Francia, Italia)
BuchKartoniert, Paperback
490 Seiten
Mehrsprachig
Peter Langerschienen am28.06.2017
Desde el punto de vista del contenido, este volumen aborda ciertos aspectos esenciales que los actuales cambios sociales y economicos implican para la proteccion de la igualdad y la no discriminacion. Asi, se analizan temas generales relativos a la gestion de la diversidad social y funcional en la empresa y la debida salvaguarda de la igualdad frente al trato desigual de caracter discriminatorio. Algunos de los trabajos aqui presentados prestan especial atencion a las circunstancias diferenciadoras (por ejemplo, la discapacidad, la enfermedad, la edad avanzada, la raza o religion) con el fin de evitar un trato discriminatorio entre los trabajadores y buscar soluciones de integracion social y laboral que enriquezcan a todos. De otro lado, la parte final del libro se centra en el examen del impacto de los cambios sociales en la proteccion de la salud y el bienestar. Se incide, especialmente, en los efectos que los cambios en el mundo del trabajo conllevan para la salud de los trabajadores, asi como en la necesidad de actualizar los modelos de prevencion de riesgos laborales y Seguridad social.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR99,55
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Produkt

KlappentextDesde el punto de vista del contenido, este volumen aborda ciertos aspectos esenciales que los actuales cambios sociales y economicos implican para la proteccion de la igualdad y la no discriminacion. Asi, se analizan temas generales relativos a la gestion de la diversidad social y funcional en la empresa y la debida salvaguarda de la igualdad frente al trato desigual de caracter discriminatorio. Algunos de los trabajos aqui presentados prestan especial atencion a las circunstancias diferenciadoras (por ejemplo, la discapacidad, la enfermedad, la edad avanzada, la raza o religion) con el fin de evitar un trato discriminatorio entre los trabajadores y buscar soluciones de integracion social y laboral que enriquezcan a todos. De otro lado, la parte final del libro se centra en el examen del impacto de los cambios sociales en la proteccion de la salud y el bienestar. Se incide, especialmente, en los efectos que los cambios en el mundo del trabajo conllevan para la salud de los trabajadores, asi como en la necesidad de actualizar los modelos de prevencion de riesgos laborales y Seguridad social.
ZusammenfassungEste volumen se compone de dos partes. La parte I trata aspectos de los derechos fundamentales de igualdad. La parte II incide en los efectos que los cambios en el mundo del trabajo conllevan para la salud de los trabajadores y la necesidad de modernizar la prevención de los riesgos laborales.

Este volumen se compone de dos partes. La parte I trata aspectos de los derechos fundamentales de igualdad. La parte II incide en los efectos que los cambios en el mundo del trabajo conllevan para la salud de los trabajadores y la necesidad de modernizar la prevención de los riesgos laborales.
Details
ISBN/GTIN978-3-0343-2840-1
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2017
Erscheinungsdatum28.06.2017
ReiheThe Correspondence of Jonathan Swift; Volume I-V
Seiten490 Seiten
SpracheMehrsprachig
Gewicht700 g
Artikel-Nr.42834445
Rubriken
GenreRecht

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis

Prólogo - Esther Carrizosa Prieto: La gestión de la diversidad funcional en la empresa. La discapacidad, la enfermedad y los trabajadores de edad avanzada - David Gutiérrez Colominas: La discriminación en el acceso al empleo de los trabajadores de edad. Reflexiones a propósito del papel de la intermediación laboral - Maiedah Jalil Naji: La diversidad religiosa en el ámbito laboral. Problemas y soluciones - Olga García Coca: Vestigios digitales, protección de datos y discriminación. Construyendo la política de privacidad de la empresa - María Regina Redinha: A dimensão igualitária no trabalho digno - Milena Rouxinol: Discriminação em razão da identidade de género (em contexto laboral) - Filipe Ramos de Sousa: A licença de maternidade no caso de gestação de substituição - uma perspetiva do direito da união europeia e respetivos impactos no ordenamento jurídico português - Isabel Vieira Borges: Assédio e assédio moral no Código do Trabalho - Eduardo Castro Marques: O crime de assédio moral: futuro ou realidade? Reflexos da Convenção de Istambul - María Teresa Iguarta Miró: Cambios en el mundo del trabajo y nuevos modelos de Seguridad y Salud - Isabel Odoul-Asorey: La protection juridique de la santé des travailleurs à l´épreuve des formes d´organisation du travail impliquant les TIC, l´exemple du télétravail - Elina Eunice Montechiari Pietrani: A terceirização e as novas relações de trabalho: uma visão psicossocial - José Sánchez Pérez: Las enfermedades vinculadas a los riesgos psicosociales y sus efectos en el contrato de trabajo - Silvia Fernández Martínez: Los límites de la tutela ofrecida por la normativa de seguridad y salud a los trabajadores con enfermedades crónicas - Edurne Terradillos Ormaetxea: El despido basado en la discapacidad de los trabajadores con enfermedades crónicas: el ejemplo del VIH/Sida - Manuel García Muñoz: La progresiva evolución de la contingencia de jubilación a la de vejez: consecuencias en el equilibrio entre la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social y el reparto del empleo - Rafael Moll Noguera: La renta básica en el actual modelo de relaciones laborales
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Autor

Lourdes Mella Méndez. Profesora Titular (Catedrática Acreditada) de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Santiago de Compostela. Galicia. España. Coordinadora General de la Red Internacional CIELO Laboral, que engloba a más de 400 miembros de más de 20 países del ámbito latino (europeo y americano) (www.cielolaboral.com). Autora exclusiva de seis monografías, como «La formalización del despido disciplinario» (Granada, 1999), «Sucesión de empresa y convenio colectivo aplicable» (Granada, 2000), «La extinción de la relación laboral por jubilación del trabajador» (Valladolid, 2002), «El compromiso de actividad del desempleado» (Madrid, 2005), «La reconvención en el proceso laboral» (Madrid, 2007) o «El precontrato de trabajo» (Madrid, 2010). También es autora de decenas de artículos y capítulos de libros de ámbito nacional e internacional, directora de proyectos de investigación, de congresos internacionales y cursos diversos.
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Herausgegeben von Mella Méndez, Lourdes