Produkt
KlappentextDie Entwicklung sozialer Unternehmen gelingt auch in turbulenten Zeiten, falls die entscheidenden Hebelpunkte für den Wandel geortet werden können: Dazu gehören gemeinsame Wertbezüge und Freude am sinnvollen Tun ebenso wie das Begründen, Erkennen und Gestalten von Organisationskulturen. Wachstums- und Wendeprozesse müssen verstanden werden, um das Zusammenspiel von Balance und Change zu beherrschen. Nicht zuletzt eine navigierende und vernetzende Führung ermöglicht Unternehmensentwicklung. Das Arbeitsbuch beinhaltet komprimierte Denkanstöße sowie ausgewählte Übungen.
Details
ISBN/GTIN978-3-17-021311-1
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2010
Erscheinungsdatum26.08.2010
ReiheDIAKONIE
Reihen-Nr.10
Seiten237 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht368 g
Artikel-Nr.11228815
Rubriken