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KlappentextEin gutes Fehlzeiten-Management ist das Kernstück jeder Personalabteilung und der richtige Umgang mit Fehlzeiten für den Arbeitgeber von immenser - auch finanzieller - Bedeutung. Ein aktives Management von Fehl- und Abwesenheitszeiten stellt daher für Arbeitgeber unabhängig von Größe und Branche regelmäßig einen entscheidenden Faktor für eine effektive und klare Regelung der eigenen Organisation dar.
Die Autoren sind Experten im Bereich Arbeitsrecht und setzen sich im vorliegenden Werk mit den wichtigsten Grundlagen u.a. folgender Themen umfassend auseinander:
KrankenstandUrlaubKarenzElternteilzeitPapamonatCOVID-19
Dieses Handbuch bietet einen komprimierten Überblick der wesentlichen Fehl- und Abwesenheitszeiten im Laufe eines Arbeitsverhältnisses. Wertvolle Praxistipps sowie Beispiele aus der Rechtsprechung runden die Gesamtbetrachtung ab und machen das Handbuch zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.
Die Autoren sind Experten im Bereich Arbeitsrecht und setzen sich im vorliegenden Werk mit den wichtigsten Grundlagen u.a. folgender Themen umfassend auseinander:
KrankenstandUrlaubKarenzElternteilzeitPapamonatCOVID-19
Dieses Handbuch bietet einen komprimierten Überblick der wesentlichen Fehl- und Abwesenheitszeiten im Laufe eines Arbeitsverhältnisses. Wertvolle Praxistipps sowie Beispiele aus der Rechtsprechung runden die Gesamtbetrachtung ab und machen das Handbuch zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR.
Zusatztext"Dieses Handbuch bietet einen komprimierten Überblick der wesentlichen Fehl- und Abwesenheitszeiten im Laufe eines Arbeitsverhältnisses. Wertvolle Praxistipps sowie Beispiele aus der Rechtsprechung runden die Gesamtbetrachtung ab und machen das Handbuch zu einem unverzichtbaren Begleiter im Bereich Personalwesen und HR." (PVP - Personalverrechnung für die Praxis Nr. 8/2022)