Das Visionäre Unternehmen

Der Weg zur Vision in zwölf Stufen

von

Mitarbeit:Mann, R.

BuchKartoniert, Paperback

187 Seiten

Deutsch

Springererschienen am23.01.2012Softcover reprint of the original 1st ed. 1990

Liebe Leserin, lieber Leser, aile reden von der Vision. Es ist die Sehnsucht nach einem Vor- stellungsbild, das die Menschen im Untemehmen wieder begei- stert. Urn ihnen Sinn zu geben flir ihre Arbeit. Es ist aber auch ein Zeichen, daB die Fiihrung selbst nach etwas sucht, auf das man wieder stolz sein kann. Am sUirksten ist das Bediirfnis dort, wo man Visionen nach auBen verkiindet. In Untemehmen, in denen Geschaftsberichte, PresseverOffentlichungen, Firmenbroschiiren Visionen beschreiben. Schon formuliert und auf Glanzpapier ge- druckt. Werbebroschiiren ohne Liebe und Dberzeugung. Denn bellende Hunde beiBen nicht. Die Vision richtet sich mit ihrer Botschaft vor allem nach innen. Sie formuliert ein gemeinsam getragenes Wir-Gefiihl und biindelt Energien als Ausdruck von Licht und Liebe im Untemehmen. Nach auGen braucht man Visionen nicht zu verkiinden. Weil sie von alleine strahlen, wenn sie ziinden. Jeder AuBenstehende spUrt, daB da im Untemehmen etwas geschehen ist, weil die Anzie- hungskraft, die Sympathie, die gegenseitige Akzeptanz und Zu- neigung sich verandert haben. Immer dann, wenn Untemehmen ihre Visionen nach auGen vorzeigen, kann man davon ausgehen, daB sie innen keine Kraft haben. Es ist nur die Sehnsucht, die wir nach auBen durch ein schones Bild kaschieren, wenn uns innen die Leere bedriickt. Wie bei so vielen Begriffen, die in den letzten Jahren aufkamen, wird die neue Idee von der Gefahr begleitet, daB wir nur an der OberfUiche bleiben. Der Begriff wird verwassert. Dabei ist es so einfach, Visionen von "Nicht-Visionen" zu unterscheiden: o Visionen sind Ausdruck der menschlichen SchOpfungskraft.mehr

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KlappentextLiebe Leserin, lieber Leser, aile reden von der Vision. Es ist die Sehnsucht nach einem Vor- stellungsbild, das die Menschen im Untemehmen wieder begei- stert. Urn ihnen Sinn zu geben flir ihre Arbeit. Es ist aber auch ein Zeichen, daB die Fiihrung selbst nach etwas sucht, auf das man wieder stolz sein kann. Am sUirksten ist das Bediirfnis dort, wo man Visionen nach auBen verkiindet. In Untemehmen, in denen Geschaftsberichte, PresseverOffentlichungen, Firmenbroschiiren Visionen beschreiben. Schon formuliert und auf Glanzpapier ge- druckt. Werbebroschiiren ohne Liebe und Dberzeugung. Denn bellende Hunde beiBen nicht. Die Vision richtet sich mit ihrer Botschaft vor allem nach innen. Sie formuliert ein gemeinsam getragenes Wir-Gefiihl und biindelt Energien als Ausdruck von Licht und Liebe im Untemehmen. Nach auGen braucht man Visionen nicht zu verkiinden. Weil sie von alleine strahlen, wenn sie ziinden. Jeder AuBenstehende spUrt, daB da im Untemehmen etwas geschehen ist, weil die Anzie- hungskraft, die Sympathie, die gegenseitige Akzeptanz und Zu- neigung sich verandert haben. Immer dann, wenn Untemehmen ihre Visionen nach auGen vorzeigen, kann man davon ausgehen, daB sie innen keine Kraft haben. Es ist nur die Sehnsucht, die wir nach auBen durch ein schones Bild kaschieren, wenn uns innen die Leere bedriickt. Wie bei so vielen Begriffen, die in den letzten Jahren aufkamen, wird die neue Idee von der Gefahr begleitet, daB wir nur an der OberfUiche bleiben. Der Begriff wird verwassert. Dabei ist es so einfach, Visionen von "Nicht-Visionen" zu unterscheiden: o Visionen sind Ausdruck der menschlichen SchOpfungskraft.

Details

ISBN/GTIN978-3-322-82656-5

ProduktartBuch

EinbandartKartoniert, Paperback

Verlag

Springer

Erscheinungsjahr2012

Erscheinungsdatum23.01.2012

AuflageSoftcover reprint of the original 1st ed. 1990

Seiten187 Seiten

SpracheDeutsch

Gewicht251 g

Illustrationen187 S.

Artikel-Nr.18317908

Rubriken

GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis

I: Unternehmen im Umbruch.- 1. Das Neue Bewußtsein im Unternehmen.- 2. Die Vision als Sinngebung.- 3. Die Vision ist schon da.- 4. Das ganzheitliche Bild des Unternehmens.- 5. Die Entdeckung der Vision in der Gruppe.- II: Zwölf Steps zur Vision.- 1. Die Erdung.- 2. Die Wieder-Entdeckung.- 3. Die Umsetzung.- III: Mit Visionen leben.- 1. Die Einbeziehung aller Mitarbeiter.- 2. Der Prozeß der Selbsterkenntnis.- 3. Das Leben im Neuen Bewußtsein.- Stichwortverzeichnis.mehr