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Personal Politik

Human Resources Gestalten Statt Verwalten
BuchKartoniert, Paperback
339 Seiten
Deutsch
Gablererschienen am31.05.2012Softcover reprint of the original 1st ed. 1996
Die Herausgeber und zehn weitere Autoren - Wissenschaftler und Führungskräfte renommierter deutscher und amerikanischer Unternehmen - gehen auf diese und andere Fragen ein und zeigen kompetent neue Wege für die Zukunft. In vielen Unternehmen liegt die Personalpolitik im Argen.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR37,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR29,99

Produkt

KlappentextDie Herausgeber und zehn weitere Autoren - Wissenschaftler und Führungskräfte renommierter deutscher und amerikanischer Unternehmen - gehen auf diese und andere Fragen ein und zeigen kompetent neue Wege für die Zukunft. In vielen Unternehmen liegt die Personalpolitik im Argen.
Details
ISBN/GTIN978-3-322-89999-6
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2012
Erscheinungsdatum31.05.2012
AuflageSoftcover reprint of the original 1st ed. 1996
ReiheFAZ - Gabler Edition
Seiten339 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht438 g
Illustrationen339 S. 25 Abb.
Artikel-Nr.15505227
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1. Kapitel Human Resources: Erfolgs- oder nur Kostenfaktor?.- Auf der Suche nach Spitzenkräften .- Der Wirtschaftsfaktor Humankapital .- Neue Anforderungen an die Personalpoltik.- 2. Kapitel Die Herausforderungen der Gegenwart.- Durch Kundenorientierung zum Erfolg.- Führungsqualität als Erfolgsfaktor.- Die Zukunft der Produktion: Wie sieht sie aus?.- 3. Kapitel Neue Konzepte für die Zukunft.- Personalpolitik im Wandel.- Co-Management im kritischen Spannungsfeld.- 4. Kapitel Schlüsselfaktoren der Personalpolitik.- Interne Kommunikation: das ungenutzte Potential.- Business Reengineering und Unternehmenskultur.- Kooperative Selbstqualifikation: Lernstrategie der Zukunft.- Die Autoren.- Verzeichnis der Abbildungen.- Verzeichnis der Tabellen.- Inhaltsübersicht von PRODUKTION IM WANDEL.mehr

Schlagworte

Autor

Nicolas Sokianos, Jahrgang 1954, war lange Zeit Industriemanager bei BMW und ist heute Professor an der TFH Berlin sowie Berater von industrie- und produktionsnahen Dienstleistungsunternehmen im In- und Ausland. Seit über zehn Jahren arbeitet er an Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung. Mit diesem Buch setzt er einen wichtigen Akzent in der Diskussion um zukunftsweisende Konzepte der Personalpolitik.
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Mitarbeit:Sokianos, Nicolas