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Perspektivenwechsel als Methode, m. 1 Buch, m. 1 E-Book

Strategien, Tools und Übungen zur Persönlichkeitsentwicklung. Mit Beispielen aus Film, Regie und Kamera. Mit E-Book inside
BundleGebunden
273 Seiten
Deutsch
Beltzerschienen am05.03.2019
Und täglich grüßt das Murmeltier! Wir alle kennen das Gefühl immer wiederkehrender Probleme. Raus aus diesem Teufelskreis und hinein in die Vielfalt neuer Lösungsmöglichkeiten - das ist das Anliegen dieses Buches: Persönlichkeitsentwicklung durch den spielerischen Umgang mit PerspektivenKlaus Vollmer stellt praxisorientiert verschiedene Möglichkeiten des Perspektivenwechsels vor und greift dazu auf Modelle, Theorien und Methoden der Psychologie zurück. Er veranschaulicht seine Ideen unterhaltsam durch filmische Beispiele sowie Techniken der Regie und Kamera. So vermittelt er fundiert und anschaulich zugleich, wie es gelingen kann, aus gewohnten Denkmustern und altbekannten Konfliktschleifen auszubrechen.Wissenschaftliche Hintergründe und konkrete Handlungsanleitungen machen das Buch zu einer guten Grundlage, den Perspektivenwechsel anzuwenden. Trainer_innen, Coaches und Berater_innen erhalten mit diesem Buch eine Fülle an »Arbeitsmaterial«.mehr
Verfügbare Formate
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR33,99
E-BookEPUBePub WasserzeichenE-Book
EUR33,99
BundleGebunden
EUR37,00

Produkt

KlappentextUnd täglich grüßt das Murmeltier! Wir alle kennen das Gefühl immer wiederkehrender Probleme. Raus aus diesem Teufelskreis und hinein in die Vielfalt neuer Lösungsmöglichkeiten - das ist das Anliegen dieses Buches: Persönlichkeitsentwicklung durch den spielerischen Umgang mit PerspektivenKlaus Vollmer stellt praxisorientiert verschiedene Möglichkeiten des Perspektivenwechsels vor und greift dazu auf Modelle, Theorien und Methoden der Psychologie zurück. Er veranschaulicht seine Ideen unterhaltsam durch filmische Beispiele sowie Techniken der Regie und Kamera. So vermittelt er fundiert und anschaulich zugleich, wie es gelingen kann, aus gewohnten Denkmustern und altbekannten Konfliktschleifen auszubrechen.Wissenschaftliche Hintergründe und konkrete Handlungsanleitungen machen das Buch zu einer guten Grundlage, den Perspektivenwechsel anzuwenden. Trainer_innen, Coaches und Berater_innen erhalten mit diesem Buch eine Fülle an »Arbeitsmaterial«.
Details
ISBN/GTIN978-3-407-36667-2
ProduktartBundle
EinbandartGebunden
Verlag
Erscheinungsjahr2019
Erscheinungsdatum05.03.2019
Seiten273 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht445 g
Illustrationen15 schw.-w. Abb., 6 schw.-w. Tab.
Artikel-Nr.46036483

Inhalt/Kritik

Prolog
Den Perspektivenwechsel gezielt zur Persönlichkeitsentwicklung und zur konstruktiven Konfliktlösung in Teams und Beziehungen nutzenmehr
Kritik
»Dieses Buch ist ein echter Knüller im Beltz-Frühjahrsprogramm. Klaus Vollmer [...)]gibt sein Wissen über die Menschen und ihre inneren Nöte in einem sehr warmherzig geschriebenen Buch weiter. [...] Vollmers Botschaft: Der Perspektivenwechsel zählt in vielen Situationen zu den mächtigsten Tools, die einem zur Verfügung stehen.« wirtschaft + weiterbildung, 07/08 2019 »TA-Fazit: Sehr ansprechender und gut ausgearbeiteter Ansatz für eine breite Zielgruppe.« Martina Cyriax, Training aktuell, Juli 2019 »Flüssig und leicht verständlich geschrieben, gewinnt der Leser immer wieder interessante Einblicke und ein Gefühl dafür, an welchen Stellschrauben er drehen muss, um seinem Leben einen neuen Dreh zu geben.« Euro, 3/2020 » [F]ür Führungskräfte, Therapeuten jeder Fachrichtung, Coaches, Berater, aber auch für interessierte Personen zu empfehlen, da es gekonnt das notwendige psychologische Wissen vermittelt und somit kompetent an den Perspektivwechsel als Methode auf individueller sowie auf Team-Ebene heranführt, um neue Lösungswege zu finden.« Joanna Kapinos, Fachzeitschrift ERGOTHERAPIE UND REHABILITATION, 11/2019mehr

Schlagworte

Autor

Vollmer, KlausKlaus Vollmer, Wirtschaftspsychologe, Senior-Coach (BDP) und Berater. Nach über zehn Jahren in verschiedenen Führungsfunktionen begleitet er von Essen aus seit 2000 freiberuflich Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in Veränderungsprozessen. Zertifiziert für Hogan-Assessments, Belbin und PEP©.