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Stellensuche und Karrierestrategie

Wie Sie Ihre Laufbahn selbst bestimmen
BuchKartoniert, Paperback
200 Seiten
Deutsch
Gablererschienen am01.01.1993
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR54,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR42,99

Produkt

Details
ISBN/GTIN978-3-409-13982-3
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr1993
Erscheinungsdatum01.01.1993
Seiten200 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht283 g
Illustrationen200 S.
Artikel-Nr.18217609
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Zur Einführung: Marketing in eigener Sache.- 1 Stellenwechsel - freiwillig oder ungewollt - was tun?.- 1.1 Passive oder aktive Bewerbungsstrategie?.- 2 Ohne Ziei kein Weg!.- 2.1 Analyse der persönlichen Stärken.- 2.2 Analyse der Problemlösungsfähigkeit.- 2.3 Zielgruppenanalyse - welche Unternehmen kommen als Arbeitgeber in Frage?.- 3 Wie kann der Bewerber Kontakte zu Firmen aufnehmen?.- 3.1 Stellenangebote nutzen.- 3.2 Stellensuchanzeigen aufgeben.- 3.3 Die Zielgruppen-Kurzbewerbung (ZKB).- 4 Kontakte bestehen - wie weiter?.- 4.1 Die optimale Bewerbungsmappe.- 4.2 Vorbereitung des Bewerbungsgesprächs.- 4.3 Das aktive Vorstellungsgespräch.- 4.4 Tests.- 4.5 DerersteTag.- 5 Existenzgründung: Selbständig werden - aber wie?.- 5.1 Die unternehmerische Idee.- 5.2 Existenzgründungshilfen.- 5.3 Spielarten - wie läßt sich Selbständigkeit verwirklichen?.- 6 Was heißt Karriere?.- 6.1 Vom Sinn der Karriere.- 6.2 Karrierephasen.- 6.3 Frau und Karriere.- 6.4 Gesellschaftlich gesteuerte Karriere.- 6.5 Unternehmensgesteuerte Karriere.- 6.6 Selbstgesteuerte Karriere.- 6.7 Karriere durch Positionswechsel.- 7 Wettbewerbsverbot für Arbeitnehmer.- 7.1 Wettbewerbsverbot bei bestehendem Arbeitsverhältnis.- 7.2 Wettbewerbsverbot naeh beendetem Arbeitsverhältnis.- 7.3 Warnung vor bedingtem Wettbewerbsverbot.- 8 Vorstellungskosten: Wer bezahlt?.- 8.1 Grundlage: § 662 ff. BGB Der Auftrag .- 8.2 Sachverhalt und Rechtsgrundlage.- 8.3 Leitsatz: Wer bestellt, der bezahlt.- 9 Einstellungsgespräch: Keine unzulassigen Fragen!.- 9.1 Grenzen des Fragerechts.- 9.2 Graphologische Gutachten, psychologische Tests, Streßinterviews.- 10 Personaltests: Sorgsam anwenden!.- 10.1 Bedeutung von Personaltests.- 10.2 Vor- und Nachteile für Testkandidaten.- 10.3 Die Qual der Wahl.-10.4 Sprachlose Fragen.- 10.5 Wenn Schnelligkeit Trumpf ist.- 10.6 Schutz vor Neugier.- 11 Gehaltsgespräch: Das Beste aus der Situation machen!.- 11.1 Die Ausgangspunkte.- 11.2 Die Gesprächsvorbereitung.- 11.3 Positive Atmosphäre schaffen.- 11.4 Der Betrag der Gehaltserhöhung - ein Kom- promiß?.- 11.5 Goldene Regeln für Gehaltsgespräche.- Literaturverzeichnis/Arbeitsmaterial.- Stichwortverzeichnis.mehr

Autor

Hans Bürkle berät seit vielen Jahren Naturwissenschaftler und Führungskräfte in der Wirtschaft mit dem Schwerpunkt "Strategieentwicklung". Er führt Karriereberatungen durch und unterstützt seine Klientel bei Existenzgründungen, beim Outplacement und Newplacement. Außerdem ist Hans Bürkle Lehrbeauftragter an der Martin-Luther-Universität Halle/Merseburg. Auf dem Gebiet Karriere und Bewerbung hat er mehrere Bücher, darunter Fachbuchbestseller wie Aktive Karrierestrategie - Erfolgsmanagement in eigener Sache und Karrierestrategie und Bewerbungstraining für den erfahrenen Ingenieur, veröffentlicht.
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