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Menschenkenntnis für Führungskräfte

Die 42 wichtigsten Persönlichkeitstypen
BuchKartoniert, Paperback
192 Seiten
Deutsch
Gablererschienen am28.02.19961996
"... Das Buch stellt Persönlichkeitsprofile gegenüber und zeigt, wie sich die besten Mitarbeiter für unterschiedliche Aufgabenbereiche finden lassen."Handelsblatt.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR39,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR33,26

Produkt

Klappentext"... Das Buch stellt Persönlichkeitsprofile gegenüber und zeigt, wie sich die besten Mitarbeiter für unterschiedliche Aufgabenbereiche finden lassen."Handelsblatt.
Zusammenfassung
Bewerber und Mitarbeiter treffender beurteilen
Details
ISBN/GTIN978-3-409-18882-1
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr1996
Erscheinungsdatum28.02.1996
Auflage1996
Seiten192 Seiten
SpracheDeutsch
Illustrationen192 S. 4 Abb.
Artikel-Nr.31794952
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
- Wahrnehmung und 'erster Eindruck' - Maske und Verstellung - 42 Persönlichkeitstypen im Überblick - Das 16-Faktoren-Persönlichkeitsprofil - Selbstdarstellung, Unternehmenskultur und Corporate Identitymehr
Kritik
"Menschenkenntnis für Führungskräfte" stellt Anforderungs- und Persönlichkeitsprofile systematisch gegenüber und zeigt anhand konkreter Praxisbeispiele, wie sich geeignete Das Buch stellt Persönlichkeitsprofile gegenüber und zeigt, wie sich die besten Mitarbeiter für unterschiedliche Aufgabenbereiche finden lasse."
Handelsblattmehr

Autor

Ludwig Rosner ist selbständiger Unternehmensberater seit 1964. Er ist gefragter Dozent an verschiedenen Instituten der Wirtschaft. 1994 erschien bei Gabler sein erfolgreicher SALES PROFI-Ratgeber "Menschenkenntnis für Verkäufer".
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Mitarbeit:Rosner, Ludwig