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Unternehmensführungslehre

Einführung, Entscheidungslogik, Soziale Komponenten
BuchKartoniert, Paperback
Deutsch
Gabler Verlagerschienen am27.08.19999, akt. Aufl. 1999
In diesem Lehrbuch werden sowohl sachbezogene als auch personelle Probleme der Unternehmensführung behandelt. Die einzelnen Kapitel beginnen mit Lernzielbeschreibungen und enthalten einen bereichsbezogenen Fragenkatalog.mehr
Verfügbare Formate
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Produkt

KlappentextIn diesem Lehrbuch werden sowohl sachbezogene als auch personelle Probleme der Unternehmensführung behandelt. Die einzelnen Kapitel beginnen mit Lernzielbeschreibungen und enthalten einen bereichsbezogenen Fragenkatalog.
Zusammenfassung
Eingeführtes Standardlehrbuch.

Überregionale Verbreitung.

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Details
ISBN/GTIN978-3-409-38172-7
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr1999
Erscheinungsdatum27.08.1999
Auflage9, akt. Aufl. 1999
SpracheDeutsch
MasseBreite 178 mm, Höhe 254 mm, Dicke 17 mm
Gewicht590 g
Artikel-Nr.30436751
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Einführung.- Begriffsklärung und Abgrenzung: Führung, Leitung, Management, Verwaltung.- Wesen, Aufgaben und Inhalt einer Unternehmensführungslehre.- Unternehmensführung und Entscheidungsprozeß (Entscheidungslogik).- Unternehmerische Führungsaufgaben als Ausgangspunkt des Entscheidungsprozesses.- Entscheidung und Entscheidungsprozeß.- Der Entscheidungsprozeß unter Unsicherheit.- Führungstechniken ( Management-Service ) und Entscheidungsprozeß.- Unternehmensführung und Grundfragen moderner Personalpolitik (Soziale Komponenten im Entscheidungsprozeß).- Unternehmensführung und neuzeitliche Personalführung.- Die Aus- und Weiterbildung (Förderung) von Führungskräften (Management Development) als Aufgabe der Unternehmensführung.mehr
Prolog
Standardlehrbuch zum Managementmehr