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Arbeitswelt und stressbedingte Erkrankungen

Forschungsevidenz und präventive Maßnahmen
Book on DemandKartoniert, Paperback
182 Seiten
Deutsch
Elsevier, Münchenerschienen am16.02.2015
Die Balance zwischen Leistung und Belohnung

Das Buch fasst die wichtigsten Ergebnisse einer langjährigen Forschung des bekannten Medizinsoziologen Professor Johannes Siegrist an der Universität Düsseldorf zu Stress am Arbeitsplatz und den gesundheitlichen Folgen zusammen.

Die Originalität dieser Forschung liegt darin, dass die dargestellte empirische Evidenz auf einem neuartigen theoretischen Modell beruht, das inzwischen in der Forschung weltweit angewandt wird.

Siegrist entwickelte das Modell der beruflichen "Gratifikationskrise" als Modell der Krankheitsentstehung.

Die Kernaussage lautet: eine faire Balance zwischen Leistung und Belohnung ('Anerkennung') leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Gesundheit arbeitender Menschen, während ihre Verletzung das Risiko stressassoziierter Erkrankungen erhöht.

Zudem werden Vorschläge dargestellt, wie diese Balance in Betrieben und Organisationen sowie durch politische Programme verbessert werden kann.
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Verfügbare Formate
E-BookEPUBDRM AdobeE-Book
EUR20,99
Book on DemandKartoniert, Paperback
EUR21,00

Produkt

KlappentextDie Balance zwischen Leistung und Belohnung

Das Buch fasst die wichtigsten Ergebnisse einer langjährigen Forschung des bekannten Medizinsoziologen Professor Johannes Siegrist an der Universität Düsseldorf zu Stress am Arbeitsplatz und den gesundheitlichen Folgen zusammen.

Die Originalität dieser Forschung liegt darin, dass die dargestellte empirische Evidenz auf einem neuartigen theoretischen Modell beruht, das inzwischen in der Forschung weltweit angewandt wird.

Siegrist entwickelte das Modell der beruflichen "Gratifikationskrise" als Modell der Krankheitsentstehung.

Die Kernaussage lautet: eine faire Balance zwischen Leistung und Belohnung ('Anerkennung') leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt der Gesundheit arbeitender Menschen, während ihre Verletzung das Risiko stressassoziierter Erkrankungen erhöht.

Zudem werden Vorschläge dargestellt, wie diese Balance in Betrieben und Organisationen sowie durch politische Programme verbessert werden kann.
Details
ISBN/GTIN978-3-437-24266-3
ProduktartBook on Demand
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2015
Erscheinungsdatum16.02.2015
Seiten182 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht365 g
Illustrationen20 SW-Abb.
Artikel-Nr.33565280
Rubriken
GenreMedizin

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1 Gute und schlechte Arbeit

2 Anerkennungskrise und Herzinfarkt

3 Biologie der Enttäuschung

4 Leiden oder Aufbegehren

5 Entgrenzter Stress

6 Glanz und Elend unbezahlter Arbeit

7 Was Unternehmen tun können

8 Anerkennung stärken - eine globale Herausforderung

9 Anhang
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