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Mitarbeiterbeurteilung in der Pflege

Systematisch bewerten, Zeugnisse schreiben. mit pflegeheute.de-Zugang
TaschenbuchKartoniert, Paperback
164 Seiten
Deutsch
Elsevier, Münchenerschienen am19.04.20103. Aufl.
Wer seine MitarbeiterInnen richtig einschätzen und professionelle Arbeitszeugnisse schreiben will, der ist mit diesem bewährten Nachschlagewerk bestens bedient. Hier finden Sie die passenden Beurteilungskriterien für Pflegepersonal verschiedener Fachbereiche sowie Formulierungshilfen und Textbausteine für die schriftliche Beurteilung.

Besonders praktisch: Jetzt inklusive Beurteilungstraining und Leitfaden für Beurteilungsgespräche.

Dieses Buch hat mehr

Mit Buch und Internet sicher und professionell beurteilen - besser geht's nicht!:


Arbeitshilfen für das Erstellen von Zeugnissen Beispielfragen zu den Schlüsselqualifikationen Linksammlung zu rechtlichen Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung
Die Angebote auf pflegeheute.de werden aktualisiert und erweitert.

Angebot freibleibendmehr
Verfügbare Formate
TaschenbuchKartoniert, Paperback
EUR39,00
E-BookEPUBDRM AdobeE-Book
EUR38,99

Produkt

KlappentextWer seine MitarbeiterInnen richtig einschätzen und professionelle Arbeitszeugnisse schreiben will, der ist mit diesem bewährten Nachschlagewerk bestens bedient. Hier finden Sie die passenden Beurteilungskriterien für Pflegepersonal verschiedener Fachbereiche sowie Formulierungshilfen und Textbausteine für die schriftliche Beurteilung.

Besonders praktisch: Jetzt inklusive Beurteilungstraining und Leitfaden für Beurteilungsgespräche.

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Arbeitshilfen für das Erstellen von Zeugnissen Beispielfragen zu den Schlüsselqualifikationen Linksammlung zu rechtlichen Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung
Die Angebote auf pflegeheute.de werden aktualisiert und erweitert.

Angebot freibleibend
ZusammenfassungWer seine MitarbeiterInnen richtig einschätzen und professionelle Arbeitszeugnisse schreiben will, der ist mit diesem bewährten Nachschlagewerk bestens bedient. Hier finden Sie die passenden Beurteilungskriterien für Pflegepersonal verschiedener Fachbereiche sowie Formulierungshilfen und Textbausteine für die schriftliche Beurteilung. Besonders
Details
ISBN/GTIN978-3-437-26572-3
ProduktartTaschenbuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2010
Erscheinungsdatum19.04.2010
Auflage3. Aufl.
Seiten164 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht292 g
Illustrationen37 SW-Abb.
Artikel-Nr.11102854
Rubriken
GenreMedizin

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1. Beurteilungen - abhängig von Werten und Normen

2. Sinn und Zweck eines Beurteilungssystems

3. Beurteilen - aber wie?

4. Beurteilertraining

5. Das Beurteilungsgespräch

6. Arbeitszeugnissemehr
Kritik
"Das Buch ist ein umfassender Ratgeber für alle Fragen zum Thema Mitarbeiterbeurteilung und ein fundiertes "Rüstzeug" für adäquate Leistungsbewertungen in der Pflege." (Heim und Pflege)

"Dabei richten sie sich nicht explizit nur an ambulante Pflegedienste - doch vieles, was für Kliniken oder die stationäre Altenpflege gilt, ist auch auf Pflgedienste übertragbar." (Häusliche Pflege)

"Das eingeführte Hintergrund- und Nachschlagewerk zur professionellen Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen - von der Verdeutlichung des Beurteilungsprozess bis zu Textbausteinen." (Kranken Pflege Journal)

"Ein Beurteilungstraining sowie ein Leitfaden für Beurteilungsgespräche machen die Leitungskräfte zu versierten und kompetenten Experten bei der Beurteilung ihrer Mitarbeiter." (Altenhilfe-Management)mehr

Schlagworte

Autor

Ute Weidlich

Nach der Tätigkeit als Krankenschwester in verschiedenen Fachbereichen, als Pflegedienstleitung in einem Krankenhaus und als Lehrerin für Pflege folgte eine fundierte Ausbildung im Projekt- und Qualitätsmanagement, u. a. in einem Kontaktstudiengang an der Universität Hamburg. Anschließend legte Ute Weidlich ihre Arbeitsschwerpunkte auf das Qualitätsmanagement und die Personalentwicklung im Gesundheitswesen. Sie war u. a. Leiterin einer Weiterbildungseinrichtung am Landesbetrieb Krankenhäuser in Hamburg, ab 1998 folgte die Tätigkeit als freiberufliche Trainerin und Beraterin. Seit September 2008 ist sie für die Rosenhof Seniorenwohnanlagen im Qualitätsmanagement bundesweit für den Bereich Pflege zuständig.
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