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Gute Führung ist Kopfsache

Wie Führungskräfte im Change verantwortungsvolle Entscheidungen treffen und kraftvoll handeln
BuchGebunden
256 Seiten
Deutsch
Wiley-VCHerschienen am18.01.20231. Auflage
Die rasant wachsende Geschwindigkeit der Abfolge von Veränderungen führt zu einer nie dagewesenen Herausforderung für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Das Buch von Silvia Glaser zeigt auf, warum ein passendes, für die Transformation geeignetes Mindset gerade für Führungskräfte heute unabdingbar ist und wie sie dieses aufbauen, um aus einer stabilen Position heraus, kontextuell und kraftvoll zu handeln und entsprechend stimmige wie nachhaltig-verantwortungsvolle Entscheidungen im Change zu treffen. Dazu bedarf es eines bewussten und trennscharfen Mindsets. Schließlich formen wir aus unserem Mindset heraus, aktiv äußere wie innere Veränderungen und machen damit individuelle und unternehmerische Transformation erst möglich. In Form von mehreren Szenarien beschreibt die Organisationsentwicklerin und Moderatorin von Coaching-Prozessen Silvia Glaser, wie Führungskräfte und Unternehmen vielfältige Spannungsfelder im Hinblick auf Transformation und Zukunft erfahren, erleben und meistern. Sie beschreibt, wie es ihnen gelungen ist und gelingt, ein "transformierendes Mindset" zu entwickeln, und ermutigt die Lesenden ihres Buchs auf unterhaltsame und gleichermaßen wirksame Weise, sich damit auseinanderzusetzen.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR19,99
E-BookEPUB2 - DRM Adobe / EPUBE-Book
EUR17,99

Produkt

KlappentextDie rasant wachsende Geschwindigkeit der Abfolge von Veränderungen führt zu einer nie dagewesenen Herausforderung für Unternehmen und deren Mitarbeiter. Das Buch von Silvia Glaser zeigt auf, warum ein passendes, für die Transformation geeignetes Mindset gerade für Führungskräfte heute unabdingbar ist und wie sie dieses aufbauen, um aus einer stabilen Position heraus, kontextuell und kraftvoll zu handeln und entsprechend stimmige wie nachhaltig-verantwortungsvolle Entscheidungen im Change zu treffen. Dazu bedarf es eines bewussten und trennscharfen Mindsets. Schließlich formen wir aus unserem Mindset heraus, aktiv äußere wie innere Veränderungen und machen damit individuelle und unternehmerische Transformation erst möglich. In Form von mehreren Szenarien beschreibt die Organisationsentwicklerin und Moderatorin von Coaching-Prozessen Silvia Glaser, wie Führungskräfte und Unternehmen vielfältige Spannungsfelder im Hinblick auf Transformation und Zukunft erfahren, erleben und meistern. Sie beschreibt, wie es ihnen gelungen ist und gelingt, ein "transformierendes Mindset" zu entwickeln, und ermutigt die Lesenden ihres Buchs auf unterhaltsame und gleichermaßen wirksame Weise, sich damit auseinanderzusetzen.
Details
ISBN/GTIN978-3-527-51099-3
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Verlag
Erscheinungsjahr2023
Erscheinungsdatum18.01.2023
Auflage1. Auflage
Seiten256 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht442 g
Artikel-Nr.50521802
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Vorwort 7 Ein Blick ins Buch - Hinweis zu Leseund Arbeitsmöglichkeiten 13 1 Kapitel: New Leadership: Beziehung ist alles! 17 2 Kapitel: Warum machen »die« nicht einfach, was ich sage? 57 3 Kapitel: Helden/Heldinnen und Gefühle 85 4 Kapitel: Führe wild und gefährlich?! - Von finsterer Führung, unreflektiertem Freestyle und situativ- bewusster Flexibilität 111 5 Kapitel: Das mit der Angst 163 6 Kapitel: Von innen betrachtet gleicht das Hamsterrad einer Karriereleiter 203 Überblick 231 Quellenangaben 235 Die Autorin 239 Stichwortverzeichnis 241mehr

Schlagworte

Autor

Silvia Glaser steht für einen dynamischen, kraftvollen Führungs- und Coaching-Stil, der auf Kooperation, Beziehungen und lebendigen Werten basiert und mit einem hohen Grad an Flexibilität den Herausforderungen der bewegten 2020er Jahre gerecht wird. Mehrere Tausend Führungskräfte - aus Start-up Unternehmen genauso wie aus DAX-Konzernen - hat sie in intensiven Einzelcoachings und Leadership-Workshops auf ihren individuellen Wegen zu Klarheit, Selbstbestimmung, Freude und Erfolg begleitet. Ihre Arbeit wurde unter anderem von der Stiftung Warentest, Focus und XING ausgezeichnet.Ihre Karriere begann Silvia Glaser in der Luxushotellerie, mit Stationen wie Monte Carlo, Sankt Moritz und Edinburgh. Später studierte sie Marketing, Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftspsychologie. Als Geschäftsführerin leitete sie verschiedene Unternehmen, darunter das Tourismusmarketing der Insel Sylt. Umfangreiche Coaching-Ausbildungen und Berufs- und Zen-Praxis geschulte Qualitäten wie Intuition, Flexibilität und Empathie prägen ihre Professionalität.Silvia Glaser lebt an verschiedenen Orten europaweit. Mehrere Monate im Jahr praktiziert und arbeitet sie im Zen Buddhistischen Studienzentrum Schwarzwald, wo sie ebenfalls Coachings und Workshops anbietet.