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Steuerung in Organisationen

BuchKartoniert, Paperback
485 Seiten
Deutsch
Wie lasst sich Steuerung in Organisationen theoretisch angemessen erfassen? Handlungstheorien greifen zur Erklarung von (Steuerungs-)Handeln auf individuelle Akteure und soziale Strukturen zuruck, die Systemtheorie auf soziale Strukturen und Interaktionsprozesse. Damit, so die Ausgangsthese des Buches, lassen die Theorien jeweils einen wichtigen Aspekt der Bestimmung sozialen (Steuerungs-)Handelns unberucksichtigt: die Handlungstheorien die Bestimmung durch die laufenden Interaktionsprozesse und die Systemtheorie die Bestimmung durch den individuellen Akteur. Es zeigt sich, dass Steuerung in Organisationen - wie soziales Handeln insgesamt - mit einer Akteur- und Systemtheorie verbindenden Perspektive besser erfasst werden kann als mit einer der herkoemmlichen Theorien alleine.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR54,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR49,44

Produkt

KlappentextWie lasst sich Steuerung in Organisationen theoretisch angemessen erfassen? Handlungstheorien greifen zur Erklarung von (Steuerungs-)Handeln auf individuelle Akteure und soziale Strukturen zuruck, die Systemtheorie auf soziale Strukturen und Interaktionsprozesse. Damit, so die Ausgangsthese des Buches, lassen die Theorien jeweils einen wichtigen Aspekt der Bestimmung sozialen (Steuerungs-)Handelns unberucksichtigt: die Handlungstheorien die Bestimmung durch die laufenden Interaktionsprozesse und die Systemtheorie die Bestimmung durch den individuellen Akteur. Es zeigt sich, dass Steuerung in Organisationen - wie soziales Handeln insgesamt - mit einer Akteur- und Systemtheorie verbindenden Perspektive besser erfasst werden kann als mit einer der herkoemmlichen Theorien alleine.
Zusammenfassung
Details
ISBN/GTIN978-3-531-16298-0
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2008
Erscheinungsdatum25.11.2008
Seiten485 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht626 g
IllustrationenIX, 485 S.
Artikel-Nr.10943981

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Steuerung in Organisationen aus Sicht der Systemtheorie.- Grenzen der systemtheoretischen Perspektive.- Kritik des luhmannschen Konzepts sozialen Sinns.- Vergleich mit anderen Kommunikationskonzepten.- Vorschlag für ein dreidimensionales Kommunikationskonzept.- Steuerung in Organisationen aus einer dreidimensionalen Theorieperspektive.- Resümee und Ausblick.mehr
Prolog
Zur theoretischen Erfassung von Steuerungs-Handelnmehr

Autor

Jens Henning Fischer ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Organisationstheorie von Prof. Dr. Michael Gaitanides an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
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