Produkt
KlappentextPersonalführung und -entwicklung ist eine Ihrer wichtigsten Kernaufgaben als Kita-Leitung. Doch wie so oft steckt der Teufel auch hier im Detail. Deshalb haben führende Expertinnen und Experten in »Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita« die wichtigsten Hintergründe und praktischen Führungsmethoden speziell für die Kita Leitung zusammengestellt entstanden ist ein zentrales Nachschlagewerk für alle Ihre Fragen rund um Führungs- und Personalthemen in der Kita. Diese reichen von der Auswahl des richtigen Personals über Mitarbeitergespräche bis hin zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der Selbstführung.
Aus dem Inhalt:
Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordernKommunikation und Gesprächsführung für Kita-LeitungenGanzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leitenSalutogene Führung: Gesunde Arbeit fördernSelbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickeln
Herausgeber:
Dr. Thomas Riecke-Baulecke, Präsident Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Stuttgart
Aus dem Inhalt:
Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordernKommunikation und Gesprächsführung für Kita-LeitungenGanzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leitenSalutogene Führung: Gesunde Arbeit fördernSelbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickeln
Herausgeber:
Dr. Thomas Riecke-Baulecke, Präsident Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung Stuttgart
ZusammenfassungPersonalführung und -entwicklung ist eine Ihrer wichtigsten Kernaufgaben als Kita-Leitung. Doch wie so oft steckt der Teufel auch hier im Detail. Deshalb haben führende Expertinnen und Experten in »Das große Handbuch Personal & Führung in der Kita« die wichtigsten Hintergründe und praktischen Führungsmethoden speziell für die Kita Leitung zusammengestellt entstanden ist ein zentrales Nachschlagewerk für alle Ihre Fragen rund um Führungs- und Personalthemen in der Kita. Diese reichen von der Auswahl des richtigen Personals über Mitarbeitergespräche bis hin zu Fragen des Gesundheitsschutzes und der Selbstführung.Aus dem Inhalt:Personal richtig auswählen, einsetzen, fördern und fordernKommunikation und Gesprächsführung für Kita-LeitungenGanzheitliche Führung: Die Kita als Organisation leitenSalutogene Führung: Gesunde Arbeit fördernSelbstführung: Eigene Kompetenzen weiterentwickelnHerausgeber:
Dr. habil. Thomas Riecke-Baulecke, Mitglied der Leitung und Modulverantwortlicher des weiterbildenden Masterstudiengangs »Leitung frühkindlicher Bildungseinrichtungen« www.kita-master.de und Direktor des Instituts für Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein www.iqsh.de; Herausgeber und Autor zahlreicher Publikationen mit den Schwerpunkten »Führung, Management und Qualitätsentwicklung«Empfohlen für:
Kitaleitungskräfte; stellvertretende Leitungen; Studierende und Lehrende aus dem Bereich der Elementarpädagogik; pädagogische Fachkräfte
Dr. habil. Thomas Riecke-Baulecke, Mitglied der Leitung und Modulverantwortlicher des weiterbildenden Masterstudiengangs »Leitung frühkindlicher Bildungseinrichtungen« www.kita-master.de und Direktor des Instituts für Qualitätsentwicklung an Schulen Schleswig-Holstein www.iqsh.de; Herausgeber und Autor zahlreicher Publikationen mit den Schwerpunkten »Führung, Management und Qualitätsentwicklung«Empfohlen für:
Kitaleitungskräfte; stellvertretende Leitungen; Studierende und Lehrende aus dem Bereich der Elementarpädagogik; pädagogische Fachkräfte
Details
ISBN/GTIN978-3-556-07346-9
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Verlag
Erscheinungsjahr2018
Erscheinungsdatum20.07.2018
Seiten672 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht1236 g
Artikel-Nr.15739413
Rubriken