Hugendubel.info - Die B2B Online-Buchhandlung 

Merkliste
Die Merkliste ist leer.
Bitte warten - die Druckansicht der Seite wird vorbereitet.
Der Druckdialog öffnet sich, sobald die Seite vollständig geladen wurde.
Sollte die Druckvorschau unvollständig sein, bitte schliessen und "Erneut drucken" wählen.

Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung

Theorien, Befunde und Interventionen
BuchKartoniert, Paperback
428 Seiten
Deutsch
Beltz Psychologieerschienen am08.04.20202. Aufl.
Wie entstehen Vorurteile, wie kommt es zu Sexismus, Rassismus oder Altersstereotypen? Welche Folgen haben bestehende Vorurteile und Stereotype auf Wahrnehmung, Denken und Handeln von Menschen? Wie kann man dem begegnen?Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung sind seit den Anfängen der Sozialpsychologie zentrale Themen in psychologischer Theorienbildung und Forschung. Es sind Grundlagenthemen, die in viele psychologische Bereiche hineinragen und gesellschaftlich immer relevanter werden.Das Buch ist ideal für alle BA- und MA-Studiengänge in Psychologie, Soziologie und Pädagogik. Es ist das einzige deutschsprachige Werk, das das Thema so umfassend darstellt. Die Neuauflage wurde grundlegend überarbeitet und aktualisiert. Neue Kapitel sind »Entwicklungspsychologische Grundlagen von Vorurteilen« und »Vorurteile gegenüber Migranten«. Weitere neue Themen sind u.a. Kontakthypothese, Zivilcourage, Diversity Management in Unternehmen.Aus dem Inhalt:Stereotype 1 Soziale Kategorisierung und Stereotypisierung - 2 Stereotype und Informationsverarbeitung - 3 Substereotypisierung - 4 Illusorische Korrelationen - 5 Sprachverzerrungen im Intergruppenkontext - 6 Implizite Persönlichkeitstheorien - 7 Sich selbst erfüllende Prophezeiungen - 8 Stereotype als Bedrohung - 9 Messung von Stereotypen Vorurteile 10 Entwicklungspsychologische Grundlagen für die Entstehung von Vorurteilen - 11 Rassismus - 12 Sexismus - 13 Altersvorurteile - 14 Vorurteile gegenüber Migranten - 15 Stigma und Stigmabewältigung - 16 Messung von Vorurteilen Soziale Diskriminierung 18 Soziale Dominanz und Diskriminierung - 19 Selbstregulation und soziale Diskriminierung - 20 Vorurteile und Diskriminierung - 21 Die Theorie des realistischen Gruppenkonflikts - 22 Die Theorie der sozialen Identität - 23 Die Theorie der Selbstkategorisierung - 24 Das Modell der Eigengruppenprojektion - 25 Die Theorie relativer Deprivation - 26 Reaktionen auf soziale Diskriminierung - 27 Messung und Analyse von sozialer Diskriminierung mit dem Paradigma der minimalen Gruppen Prävention und Intervention 28 Programme zur Prävention und Veränderung von Vorurteilen - 29 Die Kontakthypothese - 30 Dekategorisierung, Rekategorisierung und das Modell wechselseitiger Differenzierung - 31 Sozialisation 32 Diversity Management - 33 Interventionen zum Abbau von Vorurteilen gegenüber Menschen mit körperlichen Behinderungen - 34 Zivilcourage: Theorie, Messung und Training mit Kindern und Jugendlichen - 35 Solidarität gegenüber Fremdgruppenmitgliedernmehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR36,95
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR33,99

Produkt

KlappentextWie entstehen Vorurteile, wie kommt es zu Sexismus, Rassismus oder Altersstereotypen? Welche Folgen haben bestehende Vorurteile und Stereotype auf Wahrnehmung, Denken und Handeln von Menschen? Wie kann man dem begegnen?Stereotype, Vorurteile und soziale Diskriminierung sind seit den Anfängen der Sozialpsychologie zentrale Themen in psychologischer Theorienbildung und Forschung. Es sind Grundlagenthemen, die in viele psychologische Bereiche hineinragen und gesellschaftlich immer relevanter werden.Das Buch ist ideal für alle BA- und MA-Studiengänge in Psychologie, Soziologie und Pädagogik. Es ist das einzige deutschsprachige Werk, das das Thema so umfassend darstellt. Die Neuauflage wurde grundlegend überarbeitet und aktualisiert. Neue Kapitel sind »Entwicklungspsychologische Grundlagen von Vorurteilen« und »Vorurteile gegenüber Migranten«. Weitere neue Themen sind u.a. Kontakthypothese, Zivilcourage, Diversity Management in Unternehmen.Aus dem Inhalt:Stereotype 1 Soziale Kategorisierung und Stereotypisierung - 2 Stereotype und Informationsverarbeitung - 3 Substereotypisierung - 4 Illusorische Korrelationen - 5 Sprachverzerrungen im Intergruppenkontext - 6 Implizite Persönlichkeitstheorien - 7 Sich selbst erfüllende Prophezeiungen - 8 Stereotype als Bedrohung - 9 Messung von Stereotypen Vorurteile 10 Entwicklungspsychologische Grundlagen für die Entstehung von Vorurteilen - 11 Rassismus - 12 Sexismus - 13 Altersvorurteile - 14 Vorurteile gegenüber Migranten - 15 Stigma und Stigmabewältigung - 16 Messung von Vorurteilen Soziale Diskriminierung 18 Soziale Dominanz und Diskriminierung - 19 Selbstregulation und soziale Diskriminierung - 20 Vorurteile und Diskriminierung - 21 Die Theorie des realistischen Gruppenkonflikts - 22 Die Theorie der sozialen Identität - 23 Die Theorie der Selbstkategorisierung - 24 Das Modell der Eigengruppenprojektion - 25 Die Theorie relativer Deprivation - 26 Reaktionen auf soziale Diskriminierung - 27 Messung und Analyse von sozialer Diskriminierung mit dem Paradigma der minimalen Gruppen Prävention und Intervention 28 Programme zur Prävention und Veränderung von Vorurteilen - 29 Die Kontakthypothese - 30 Dekategorisierung, Rekategorisierung und das Modell wechselseitiger Differenzierung - 31 Sozialisation 32 Diversity Management - 33 Interventionen zum Abbau von Vorurteilen gegenüber Menschen mit körperlichen Behinderungen - 34 Zivilcourage: Theorie, Messung und Training mit Kindern und Jugendlichen - 35 Solidarität gegenüber Fremdgruppenmitgliedern
Details
ISBN/GTIN978-3-621-28422-6
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2020
Erscheinungsdatum08.04.2020
Auflage2. Aufl.
Seiten428 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht809 g
Illustrationen40 schw.-w. Zeichn., 10 schw.-w. Tab.
Artikel-Nr.47736605

Inhalt/Kritik

Prolog
Das konkurrenzlose Grundlagenwerkmehr
Kritik
»Ein Buch, das sicherlich für universitäre Kontexte hervorragend geeignet ist, bietet aber auch Praktiker_innen in der interkulturellen- und transkulturellen Arbeit viele Impulse und Anregungen.« Elisabeth Vanderheiden, socialnet.de, 19.03.2021mehr

Schlagworte

Autor

Petersen, Lars-Eric
Prof. Dr. Lars-Eric Petersen, Universität Halle, Institut für Sozial- und Organisationspsychologie.
Weitere Artikel von
Herausgegeben von Petersen, Lars-Eric
Weitere Artikel von
Six, Bernd