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KlappentextTrotz des Voranschreitens der kulturellen und strukturellen Globalisierungsprozesse weisen die Arbeits- und Managementsysteme der verschiedenen Lander noch grosse Differenzen auf. Die transnationale Zusammenarbeit von Unternehmen, Organisationen, Fach- und Fuhrungskraften ist durch Komplexitat, Probleme und Missverstandnisse gekennzeichnet. Der Autor untersucht, welche Strategien, Inhalte und Modelle der systemisch-konstruktivistischen Kompetenzentwicklung fur transnationalorientierte Fach- und Fuhrungskrafte geeignet sind, um die interkulturellen Managementprobleme zu loesen. Dabei wird ein Organisationsmodell des Transnationalen Kompetenz-Zentrums und ein arbeitsnaher Transnationaler Lernzirkel (TLZ) entwickelt.
Details
ISBN/GTIN978-3-631-38271-4
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2002
Erscheinungsdatum26.09.2002
Reihen-Nr.2900
Seiten238 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht340 g
Artikel-Nr.24251319
Rubriken
GenreWirtschaft