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Die Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen

Dissertationsschrift
BuchGebunden
166 Seiten
Deutsch
Peter Langerschienen am08.10.2009
Diese Dissertation befasst sich mit dem Thema der haufigen Kurzerkrankungen von Arbeitnehmern. Dieses aus der arbeitsrechtlichen Diskussion weitgehend ausgeblendete Thema besitzt gleichwohl eine grosse Praxisrelevanz, wie die Verfasserin zu Beginn ihrer Arbeit zeigt. Die Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen ist mit erheblicher Rechtsunsicherheit behaftet. Insofern wird zunachst die Behandlung der Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen durch die Rechtsprechung dargelegt. Des Weiteren wird nach Loesungsansatzen gesucht, wie die bestehende Rechtsunsicherheit gemildert werden kann. Schliesslich wird das vom Gesetzgeber festgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement vorgestellt und dessen Auswirkungen auf die Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen untersucht. In einem weiteren Kapitel wird die Anwendbarkeit des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf Kundigungen allgemein und die Auswirkungen auf Kundigungen wegen Krankheit im Speziellen beleuchtet. Letztlich werden auch die zahlreichen Reformvorschlage aus Politik und Rechtswissenschaft eroertert und auf ihre Relevanz fur die Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankung untersucht.mehr

Produkt

KlappentextDiese Dissertation befasst sich mit dem Thema der haufigen Kurzerkrankungen von Arbeitnehmern. Dieses aus der arbeitsrechtlichen Diskussion weitgehend ausgeblendete Thema besitzt gleichwohl eine grosse Praxisrelevanz, wie die Verfasserin zu Beginn ihrer Arbeit zeigt. Die Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen ist mit erheblicher Rechtsunsicherheit behaftet. Insofern wird zunachst die Behandlung der Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen durch die Rechtsprechung dargelegt. Des Weiteren wird nach Loesungsansatzen gesucht, wie die bestehende Rechtsunsicherheit gemildert werden kann. Schliesslich wird das vom Gesetzgeber festgeschriebene Betriebliche Eingliederungsmanagement vorgestellt und dessen Auswirkungen auf die Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankungen untersucht. In einem weiteren Kapitel wird die Anwendbarkeit des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf Kundigungen allgemein und die Auswirkungen auf Kundigungen wegen Krankheit im Speziellen beleuchtet. Letztlich werden auch die zahlreichen Reformvorschlage aus Politik und Rechtswissenschaft eroertert und auf ihre Relevanz fur die Kundigung wegen haufiger Kurzerkrankung untersucht.

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Aus dem Inhalt: Einordnung der Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen - Prüfungsverlauf (negative Gesundheitsprognose; Alternativvorschläge zur negativen Gesundheitsprognose; wesentliche betriebliche Beeinträchtigung; Interessenabwägung) - Betriebliches Eingliederungsmanagement und dessen Auswirkungen auf die Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen - Anwendbarkeit des AGG auf Kündigungen - Krankheitsbedingte Kündigung als Diskriminierung wegen einer Behinderung - Reform des Kündigungsschutzes.mehr

Schlagworte

Autor

Die Autorin: Petra Hamann studierte von 1996 bis 2000 in Frankfurt am Main Rechtswissenschaften. Im Jahr 2001 legte sie ihr Erstes juristisches Staatsexamen und im Jahr 2003 ihre Zweite juristische Staatsprüfung ab. Neben der Erlangung erster beruflicher Erfahrungen verfasste sie ihre Dissertation.
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Hamann, Petra