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KlappentextDas Bundesarbeitsgericht hat im Jahre 2010 seinen uber Jahrzehnte hinweg das Tarifrecht pragenden Rechtsgrundsatz der Tarifeinheit im Betrieb bei Tarifpluralitat und damit das Prinzip "Ein Betrieb-Ein Tarifvertrag" aufgegeben. Zu dieser Entwicklung hat u.a. die stetige Veranderung der Gewerkschaftslandschaft in Deutschland in den letzten Jahren beigetragen. In Konkurrenz zu den klassischen DGB-Gewerkschaften traten immer oefter sogenannte Spezialisten- und Spartengewerkschaften wie die Gewerkschaft der Lokfuhrer (GDL), der Marburger Bund, die Pilotenvereinigung Cockpit oder die Gewerkschaft der Flugbegleiter (UFO). Diese Arbeit beschaftigt sich mit den Auswirkungen der Rechtsprechungsanderung auf die Praxis, insbesondere mit Blick auf das Betriebsverfassungsrecht.
ZusammenfassungNach über 50 Jahren hat das BAG 2010 den Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität aufgegeben. Eine wesentliche Rolle spielten dabei sog. Spezialistengewerkschaften wie die GDL oder die Pilotenvereinigung Cockpit. Diese Arbeit beschäftigt sich mit den praktischen Auswirkungen der Rechtsprechungsänderung, insb. auf das Betriebsverfassungsrecht.
Details
ISBN/GTIN978-3-631-65878-9
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Verlag
Erscheinungsjahr2014
Erscheinungsdatum15.12.2014
Reihen-Nr.33
Seiten298 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht490 g
Artikel-Nr.33513514
Rubriken
GenreRecht