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Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit bei Tarifpluralität und die Auswirkungen auf das Betriebsverfassungsrecht

Dissertationsschrift
BuchGebunden
298 Seiten
Deutsch
Peter Langerschienen am15.12.2014
Das Bundesarbeitsgericht hat im Jahre 2010 seinen uber Jahrzehnte hinweg das Tarifrecht pragenden Rechtsgrundsatz der Tarifeinheit im Betrieb bei Tarifpluralitat und damit das Prinzip "Ein Betrieb-Ein Tarifvertrag" aufgegeben. Zu dieser Entwicklung hat u.a. die stetige Veranderung der Gewerkschaftslandschaft in Deutschland in den letzten Jahren beigetragen. In Konkurrenz zu den klassischen DGB-Gewerkschaften traten immer oefter sogenannte Spezialisten- und Spartengewerkschaften wie die Gewerkschaft der Lokfuhrer (GDL), der Marburger Bund, die Pilotenvereinigung Cockpit oder die Gewerkschaft der Flugbegleiter (UFO). Diese Arbeit beschaftigt sich mit den Auswirkungen der Rechtsprechungsanderung auf die Praxis, insbesondere mit Blick auf das Betriebsverfassungsrecht.mehr

Produkt

KlappentextDas Bundesarbeitsgericht hat im Jahre 2010 seinen uber Jahrzehnte hinweg das Tarifrecht pragenden Rechtsgrundsatz der Tarifeinheit im Betrieb bei Tarifpluralitat und damit das Prinzip "Ein Betrieb-Ein Tarifvertrag" aufgegeben. Zu dieser Entwicklung hat u.a. die stetige Veranderung der Gewerkschaftslandschaft in Deutschland in den letzten Jahren beigetragen. In Konkurrenz zu den klassischen DGB-Gewerkschaften traten immer oefter sogenannte Spezialisten- und Spartengewerkschaften wie die Gewerkschaft der Lokfuhrer (GDL), der Marburger Bund, die Pilotenvereinigung Cockpit oder die Gewerkschaft der Flugbegleiter (UFO). Diese Arbeit beschaftigt sich mit den Auswirkungen der Rechtsprechungsanderung auf die Praxis, insbesondere mit Blick auf das Betriebsverfassungsrecht.
ZusammenfassungNach über 50 Jahren hat das BAG 2010 den Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralität aufgegeben. Eine wesentliche Rolle spielten dabei sog. Spezialistengewerkschaften wie die GDL oder die Pilotenvereinigung Cockpit. Diese Arbeit beschäftigt sich mit den praktischen Auswirkungen der Rechtsprechungsänderung, insb. auf das Betriebsverfassungsrecht.

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Inhalt: Die Entwicklung des Grundsatzes der Tarifeinheit bei Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität - Die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit im Betrieb - Aktuelle Bewertung von Tarifkonkurrenz und Tarifpluralität - Gesetzesentwürfe - Folgeprobleme bei Tarifpluralität - Auswirkungen auf das Betriebsverfassungsrecht.mehr

Schlagworte

Autor

Lena Kristina Kuzbida studierte Rechtswissenschaften an der Universität Mainz. Nach dem Referendariat am Landgericht Darmstadt folgte der Masterstudiengang Wirtschaftsrecht an der Universität zu Köln. Die Autorin ist als Rechtsanwältin in einer Kanzlei in Bensheim tätig.
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