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Mobile Erreichbarkeit von Arbeitnehmern

Eine arbeitszeitrechtliche Bewertung. Dissertationsschrift
BuchGebunden
184 Seiten
Deutsch
Peter Langerschienen am29.07.2019
Dieses Buch behandelt das Phanomen "Mobile Erreichbarkeit". Diese kann als Brucke bezeichnet werden, die den Arbeitnehmer wahrend der Freizeit mit dem Arbeitsverhaltnis verbindet. Die damit bewirkte intensive Entgrenzung der Arbeit in oertlicher und zeitlicher Dimension ist vom Gesetzgeber nicht geregelt. Der Autor geht der Frage nach, in welchem Rahmen diese Entgrenzung rechtlich zulassig ist. Dazu bettet er die "Mobile Erreichbarkeit" in das dogmatische Fundament des europaischen Arbeitszeitrechts ein und setzt sich mit den praktischen Fragen ihrer Umsetzung auseinander. Diese Erkenntnisse munden in Empfehlungen zur Umgestaltung der Rechtslage, die sich sowohl auf den europarechtlichen Rahmen als auch auf dessen nationale Ausgestaltung beziehen.mehr

Produkt

KlappentextDieses Buch behandelt das Phanomen "Mobile Erreichbarkeit". Diese kann als Brucke bezeichnet werden, die den Arbeitnehmer wahrend der Freizeit mit dem Arbeitsverhaltnis verbindet. Die damit bewirkte intensive Entgrenzung der Arbeit in oertlicher und zeitlicher Dimension ist vom Gesetzgeber nicht geregelt. Der Autor geht der Frage nach, in welchem Rahmen diese Entgrenzung rechtlich zulassig ist. Dazu bettet er die "Mobile Erreichbarkeit" in das dogmatische Fundament des europaischen Arbeitszeitrechts ein und setzt sich mit den praktischen Fragen ihrer Umsetzung auseinander. Diese Erkenntnisse munden in Empfehlungen zur Umgestaltung der Rechtslage, die sich sowohl auf den europarechtlichen Rahmen als auch auf dessen nationale Ausgestaltung beziehen.
ZusammenfassungDieses Buch behandelt das Phänomen «mobile Erreichbarkeit». Der Autor befasst sich mit dem Verhältnis der Arbeitszeitrichtlinie und des Arbeitszeitgesetzes, der ständigen Erreichbarkeit und der Rufbereitschaft, einschließlich wettbewerbsrechtlicher, vergaberechtlicher, standesrechtliche und strafrechtlicher Fragen.

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Entgrenzung der Arbeit durch Smartphones - Zum Verhältnis der Arbeitszeitrichtlinie und des Arbeitszeitgesetzes - Ständige Erreichbarkeit - Rufbereitschaft - Arbeitszeitrichtlinie -Leitende Angestellte - Arbeitszeitgesetz - Unionsrechtlicher Arbeitnehmerbegriff - Arbeitszeitrechtliche Sanktionen - Arbeit auf Abruf - Vertrauensarbeitszeit - Flexible Arbeitszeiten - Mindestruhezeit- Höchstarbeitszeit - Urlaubsrecht - Europarecht - Digitalisierung der Arbeit - Arbeit 4.0mehr

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