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Gleiches Entgelt für gleiche und gleichwertige Arbeit

Ein Prinzip und seine rechtliche Durchsetzung auf Grundlage des Entgelttransparenzgesetzes. Dissertationsschrift
BuchGebunden
414 Seiten
Deutsch
Peter Langerschienen am26.02.2020
Die tatsachliche Durchsetzung des Entgeltgleichheitsgebotes stellt trotz der Verankerung im europaischen und nationalen Recht weiterhin eine Herausforderung dar. Die Autorin hat sich das zu diesem Zwecke erlassene Entgelttransparenzgesetz zum Anlass genommen, die rechtlichen Voraussetzungen und Schwierigkeiten des Gebotes zu analysieren und das neue Gesetz an den gewonnenen Erkenntnissen zu messen. Dabei untersucht sie neben den Begriffen der gleichen und der gleichwertigen Arbeit auch die Defizite im zuvor geltenden Recht und setzt sich mit internationalen Vorbildern und den rechtlichen Rahmenbedingungen fur ein entsprechendes gesetzgeberisches Handeln auseinander. Sie uberpruft den Nutzen der einzelnen Instrumente des Entgelttransparenzgesetzes und zeigt alternative Gestaltungsmoeglichkeiten auf.mehr

Produkt

KlappentextDie tatsachliche Durchsetzung des Entgeltgleichheitsgebotes stellt trotz der Verankerung im europaischen und nationalen Recht weiterhin eine Herausforderung dar. Die Autorin hat sich das zu diesem Zwecke erlassene Entgelttransparenzgesetz zum Anlass genommen, die rechtlichen Voraussetzungen und Schwierigkeiten des Gebotes zu analysieren und das neue Gesetz an den gewonnenen Erkenntnissen zu messen. Dabei untersucht sie neben den Begriffen der gleichen und der gleichwertigen Arbeit auch die Defizite im zuvor geltenden Recht und setzt sich mit internationalen Vorbildern und den rechtlichen Rahmenbedingungen fur ein entsprechendes gesetzgeberisches Handeln auseinander. Sie uberpruft den Nutzen der einzelnen Instrumente des Entgelttransparenzgesetzes und zeigt alternative Gestaltungsmoeglichkeiten auf.
ZusammenfassungGegenstand ist die Durchsetzung des Entgeltgleichheitsgebotes auf Grundlage des Entgelttransparenzgesetzes. Untersucht werden die Begriffe gleiche und gleichwertige Arbeit, bisherige Defizite, internationale Vorbilder und Rahmenbedingungen gesetzgeberischen Handelns. Überprüft werden der Nutzen des Gesetzes und alternative Gestaltungsmöglichkeiten.

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Gleiche und gleichwertige Arbeit - Durchsetzung des Entgeltgleichheitsgebotes - Entgeltgleichheit im Konflikt mit Privat- und Tarifautonomie - Entgelttransparenzgesetz - Auskunftsanspruch - Betriebliche Prüfverfahren - Berichtspflichten - Privilegierung von tarifgebundenen und tarifanwendenden Arbeitgebernmehr

Autor

Sabine Vianden hat an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Rechtswissenschaften studiert. Dort war sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit am Lehrstuhl von Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M. (Harvard) tätig, wo auch ihre Promotion erfolgte.
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Vianden, Sabine Marion