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KlappentextIm Mittelpunkt der Arbeit steht die Frage, welche Auswirkungen das Tarifeinheitsgesetz auf Umstrukturierungsmaßnahmen haben kann und wie mit solchen zu verfahren ist. Dabei baut die Arbeit auf den Grundlagen des Tarifeinheitsrechts und des Betriebsübergangs auf, um in einem zweiten Schritt anhand der gängigen Methodenlehre das abstrakte Verhältnis dieser Rechtsinstitute zueinander zu untersuchen. Daran schließt sich eine fiktive Fallstudie an, die sich ausführlich mit den möglichen Auswirkungen in Praxis beschäftigt. In einem weiteren Schritt werden Gestaltungsmöglichkeiten der beteiligten Arbeitgeber und Gewerkschaften untersucht, bevor in einem letzten Schritt weitere Folgeprobleme aus dem Kollisionsfeld Tarifeinheit und Betriebsübergang aufgeworfen und untersucht werden.
ZusammenfassungDas Tarifeinheitsgesetz kann sich auf Betriebsübergänge & Umstrukturierungen auswirken. Dabei kann es zu Tarifkollisionen kommen. Beim Veräußerer verdrängte Tarifverträge können beim Erwerber wiederaufleben. Ferner kann es zu Folgen für die Informationspflicht & das Widerspruchsrecht nach
613a BGB kommen.
613a BGB kommen.
Details
ISBN/GTIN978-3-631-90568-5
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Verlag
Erscheinungsjahr2023
Erscheinungsdatum24.08.2023
Reihen-Nr.112
Seiten316 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht478 g
Artikel-Nr.54563312
Rubriken
GenreRecht