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Metamanagement in gebildeten Unternehmen

Überlegungen zur Handlungsfähigkeit in der vernetzten Wirtschaft
Book on DemandKartoniert, Paperback
580 Seiten
Deutsch
VDM Verlag Dr. Müllererschienen am17.10.2013
Metamanagement in gebildeten Unternehmen steht für einen Vorschlag zur Erhöhung von Handlungsfähigkeit in der vernetzten Wirtschaft. Auf dem Weg dorthin beschreiben wir in unterschiedlich abstrakten Kapiteln ökonomische, organisations- und wissenschaftstheoretische landmarks der Entwicklung. Wir zeigen die Entgrenzung der Wirtschaft durch die Informations- und Kommunikationstechnologien, besprechen wissenschaftstheoretische Diskurse zur Erfassung gesellschaftlicher Wirklichkeit und entwickeln im Dialog subjekt- und systemtheoretischer Konzepte Modelle des Handelns in Organisationen. Diese fokussieren wir auf die Dynamik und Vielschichtigkeit gegenwärtiger Handlungsszenarien in Unternehmen. Die zunehmende Komplexität, der Verlust selbstverständlicher Identität und verbindlicher Handlungsorientierung lässt keine billigen Lösungen zu. Sie verlangt ebenso komplexe, selbstbildgeleitete Umgangsweisen mit kontingenten Handlungsvoraussetzungen und Organisationsstrukturen.Das Buch richtet sich an Manager, Organisationsberater, Wissenschaftler und alle, die das Spannungsfeld von pragmatischer Handlungsorientierung und theoretischer Erkenntnis anzieht.mehr

Produkt

KlappentextMetamanagement in gebildeten Unternehmen steht für einen Vorschlag zur Erhöhung von Handlungsfähigkeit in der vernetzten Wirtschaft. Auf dem Weg dorthin beschreiben wir in unterschiedlich abstrakten Kapiteln ökonomische, organisations- und wissenschaftstheoretische landmarks der Entwicklung. Wir zeigen die Entgrenzung der Wirtschaft durch die Informations- und Kommunikationstechnologien, besprechen wissenschaftstheoretische Diskurse zur Erfassung gesellschaftlicher Wirklichkeit und entwickeln im Dialog subjekt- und systemtheoretischer Konzepte Modelle des Handelns in Organisationen. Diese fokussieren wir auf die Dynamik und Vielschichtigkeit gegenwärtiger Handlungsszenarien in Unternehmen. Die zunehmende Komplexität, der Verlust selbstverständlicher Identität und verbindlicher Handlungsorientierung lässt keine billigen Lösungen zu. Sie verlangt ebenso komplexe, selbstbildgeleitete Umgangsweisen mit kontingenten Handlungsvoraussetzungen und Organisationsstrukturen.Das Buch richtet sich an Manager, Organisationsberater, Wissenschaftler und alle, die das Spannungsfeld von pragmatischer Handlungsorientierung und theoretischer Erkenntnis anzieht.
Details
ISBN/GTIN978-3-639-00587-5
ProduktartBook on Demand
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2013
Erscheinungsdatum17.10.2013
Seiten580 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht880 g
Artikel-Nr.10912102
Rubriken
GenreWirtschaft

Autor

Spindler, Maria
Maria Spindler, Dr.: Organisationsberaterin und Praxisforscherin mit Schwerpunkten: Organisation erfinden, Management im Umbruch, Erfolgsfaktor Unternehmenskultur. www.maria-spindler.at MartinSteger, Dr.: Pädagoge und Philosoph. Arbeitet als Universitätslektor und freiberuflich in unterschiedlichen Kontexten von Wissenschaft, Wirtschaft und Kunst.Steger, Martin
Maria Spindler, Dr.: Organisationsberaterin und Praxisforscherin mit Schwerpunkten: Organisation erfinden, Management im Umbruch, Erfolgsfaktor Unternehmenskultur. www.maria-spindler.at MartinSteger, Dr.: Pädagoge und Philosoph. Arbeitet als Universitätslektor und freiberuflich in unterschiedlichen Kontexten von Wissenschaft, Wirtschaft und Kunst.