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Die Institutionalisierung des Human Ressource Management

Struktur, Kultur und Informationstechnik im Personalmanagement - .
BuchKartoniert, Paperback
108 Seiten
Deutsch
AV Akademikerverlagerschienen am17.05.2012Aufl.
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Nur wenige erfolgsorientierte Unternehmen kommen heutzutage noch ohne professionelle Koordination ihrer Humanressourcen aus. Diese Koordinations probleme und andere Personalprobleme zu lösen, ist Aufgabe des Human Resource Managements (HRM). In welcher Form das HRM in einer Orga nisation (hier Unternehmen) institutionalisiert sein kann, und durch welche Faktoren diese beeinflusst wird, ist Gegenstand dieser Arbeit. Untersucht werden zunächst grundsätzliche Formen von Institutionen bzw. Institu tio nalisierungen im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre und anschließend speziell im HRM. Es werden mögliche Einflussfaktoren auf die Institutio nalisierungsformen der Organisation und des HRM erforscht und deren Auswirkungen analysiert. Außerdem werden Praxisbeispiele aufgezeigt. Diese Arbeit richtet sich sowohl an Praktiker aus dem Bereich Personal und Organisation als auch an Studierende der Betriebswirtschaftslehre.mehr

Produkt

KlappentextInhaltlich unveränderte Neuauflage. Nur wenige erfolgsorientierte Unternehmen kommen heutzutage noch ohne professionelle Koordination ihrer Humanressourcen aus. Diese Koordinations probleme und andere Personalprobleme zu lösen, ist Aufgabe des Human Resource Managements (HRM). In welcher Form das HRM in einer Orga nisation (hier Unternehmen) institutionalisiert sein kann, und durch welche Faktoren diese beeinflusst wird, ist Gegenstand dieser Arbeit. Untersucht werden zunächst grundsätzliche Formen von Institutionen bzw. Institu tio nalisierungen im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre und anschließend speziell im HRM. Es werden mögliche Einflussfaktoren auf die Institutio nalisierungsformen der Organisation und des HRM erforscht und deren Auswirkungen analysiert. Außerdem werden Praxisbeispiele aufgezeigt. Diese Arbeit richtet sich sowohl an Praktiker aus dem Bereich Personal und Organisation als auch an Studierende der Betriebswirtschaftslehre.
Details
ISBN/GTIN978-3-639-41268-0
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2012
Erscheinungsdatum17.05.2012
AuflageAufl.
Seiten108 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.15291361
Rubriken
GenreWirtschaft