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Employability = Vorteil bei Bewerbungen?

Explorative Studie zu Erfahrungen von qualifizierten Frauen in der zweiten Lebenshälfte
BuchKartoniert, Paperback
88 Seiten
Deutsch
AV Akademikerverlagerschienen am03.05.2013
Die Zukunft wird geprägt durch die Demografie und den Wandel von der Dienstleistungs- in die Wissensgesellschaft. Dies konfrontiert die deutschen Unternehmen und Arbeitnehmer mit vielschichtigen Problemen und benötigt neuartige Konzepte zur Bewältigung. Ein Bewältigungsansatz stellt das Konzept der Employability dar. Im Fokus steht dabei das Individuum und die Anforderung an das Individuum, zukünftig auf dem Arbeitsmarkt als eigenverantwortlicher "Unternehmer in eigener Sache" zu agieren. Diese Arbeit diskutiert das Konzept der Employability, in Abhängigkeit zur Arbeitsmarkt-Segmentations-Theorie, der Humankapitaltheorie und der Signaling-Theorie in Verbindung mit der Frage: Welchen konkreten Vorteil oder Nutzen generiert die individuelle Employability für ältere qualifizierte Frauen"?mehr

Produkt

KlappentextDie Zukunft wird geprägt durch die Demografie und den Wandel von der Dienstleistungs- in die Wissensgesellschaft. Dies konfrontiert die deutschen Unternehmen und Arbeitnehmer mit vielschichtigen Problemen und benötigt neuartige Konzepte zur Bewältigung. Ein Bewältigungsansatz stellt das Konzept der Employability dar. Im Fokus steht dabei das Individuum und die Anforderung an das Individuum, zukünftig auf dem Arbeitsmarkt als eigenverantwortlicher "Unternehmer in eigener Sache" zu agieren. Diese Arbeit diskutiert das Konzept der Employability, in Abhängigkeit zur Arbeitsmarkt-Segmentations-Theorie, der Humankapitaltheorie und der Signaling-Theorie in Verbindung mit der Frage: Welchen konkreten Vorteil oder Nutzen generiert die individuelle Employability für ältere qualifizierte Frauen"?
Details
ISBN/GTIN978-3-639-46456-6
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2013
Erscheinungsdatum03.05.2013
Seiten88 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht136 g
Artikel-Nr.15381912

Autor

Wirtschaftspsychologin (B.A.), Jahrgang 1959, langjährige Berufstätigkeit bei der Deutschen Telekom AG. Anschließend als Trainerin, psychologische Beraterin, systemischer Coach in unterschiedlichen Bereichen des deutschen und österreichischen Arbeitsmarktes tätig.
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