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KlappentextWie aktiviert und organisiert man Ehrenamtliche? Was motiviert Menschen zur Freiwilligenarbeit? - Diese Fragen werden zunehmend häufig gestellt - in Kommunen, sozialen Einrichtungen, Vereinen, von Psychologen, Sozialarbeitern, Freiwilligenkoordinatoren und Ehrenamtsbeauftragten. Denn ohne Ehrenamtliche würde unser gesellschaftliches Zusammenleben nicht funktionieren - und frei-gemeinnützige Arbeit unterliegt einer anderen Logik als die klassische Erwerbsarbeit .Dieses Buch liefert psychologische Grundlagen, Praxisbeispiele und konkrete Ideen für ein besseres Verständnis und die konkrete Umsetzung von Freiwilligenarbeit. Namhafte Experten geben fundierte und praxisnahe Antworten auf diese u.a. Fragen: Wie ist das Thema nicht nur sozialpsychologisch, sondern auch arbeits- und organisationspsychologisch einzuordnen? Wodurch wird frei-gemeinnützige Arbeit motiviert? Welche Standards sind an die Arbeitsanforderungen zu richten? Wie kann frei-gemeinnützige Tätigkeit organisiert werden?Für Praktiker, Wissenschaftler und alle Freiwilligenkoordinatoren und -manager, die mit der Organisation ehrenamtlicher Tätigkeiten befasst sind.
Zusammenfassung
Gesellschaftlich relevantes Thema praxisnah dargestellt
Schwerpunkt auf psychologische Aspekte frei-gemeinnütziger Arbeit
Verständlich aufbereitet, mit Handlungsempfehlungen
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Gesellschaftlich relevantes Thema praxisnah dargestellt
Schwerpunkt auf psychologische Aspekte frei-gemeinnütziger Arbeit
Verständlich aufbereitet, mit Handlungsempfehlungen
Includes supplementary material: sn.pub/extras
Details
ISBN/GTIN978-3-642-55294-6
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Verlag
Erscheinungsjahr2015
Erscheinungsdatum23.04.2015
Auflage2015
Seiten291 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht638 g
IllustrationenXVIII, 291 S. 41 Abb.
Artikel-Nr.32590977
Rubriken