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Existential Leadership zum Erfolg

Philosophie und Praxis der Transformation
BuchGebunden
203 Seiten
Deutsch
Haufe-Lexwareerschienen am05.06.2018
Das Buch stellt die Pole "Wirtschaft" und "Philosophie" gegenüber und zeigt, wie Führungskräfte mit unternehmerischer Gesamtverantwortung beide Perspektiven für ihren Unternehmeralltag integrieren können. Ein Praxis-Handbuch für eine erfolgsorientierte und gleichzeitig nachhaltige Unternehmensführung. Das Buch vermittelt Theorie und Landkarte für ein auf "Existenz" ausgerichtetes Unternehmensdenken, macht Change-Prozesse auf den Grundlagen der philosophischen Anthropologie verständlich und stellt den Transformationsprozess eines Unternehmens und die damit verbundenen Lernfelder systematisch vor.



Inhalte:
Die Grammatik intelligenter und erlebbarer TransformationsprozesseDas philosophisch-psychologische Fundament der FührungsarbeitDie Personierung der FührungDie vier Stadien der TransformationDie drei Ebenen der Transformation: Individuum - Team - Organisationmehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR29,95
E-BookEPUBePub WasserzeichenE-Book
EUR28,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR28,99

Produkt

KlappentextDas Buch stellt die Pole "Wirtschaft" und "Philosophie" gegenüber und zeigt, wie Führungskräfte mit unternehmerischer Gesamtverantwortung beide Perspektiven für ihren Unternehmeralltag integrieren können. Ein Praxis-Handbuch für eine erfolgsorientierte und gleichzeitig nachhaltige Unternehmensführung. Das Buch vermittelt Theorie und Landkarte für ein auf "Existenz" ausgerichtetes Unternehmensdenken, macht Change-Prozesse auf den Grundlagen der philosophischen Anthropologie verständlich und stellt den Transformationsprozess eines Unternehmens und die damit verbundenen Lernfelder systematisch vor.



Inhalte:
Die Grammatik intelligenter und erlebbarer TransformationsprozesseDas philosophisch-psychologische Fundament der FührungsarbeitDie Personierung der FührungDie vier Stadien der TransformationDie drei Ebenen der Transformation: Individuum - Team - Organisation
Details
ISBN/GTIN978-3-648-09054-1
ProduktartBuch
EinbandartGebunden
Erscheinungsjahr2018
Erscheinungsdatum05.06.2018
ReiheHaufe Fachbuch
Seiten203 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht390 g
Artikel-Nr.37982494
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis

Vorwort
Einleitung

1. Transformation und Existenz


Die zwei Seiten eines Transformationsprozesses
Zwischen Ist und Soll liegt kein Gap, sondern ein Entwicklungsprozess
Erfolgsfaktoren der Transformation

Die Selbstwerdung des Unternehmens
Der Case for Change
"Ecclesia reformata et semper reformanda"
Die Transformation des Erfolgs

Der Grundakt der Transformation

 

2. Existential Leadership

 

Die Personierung der Führung
Existential Leadership als Lebenshaltung
Sinnvolles Wollen

3. Werte im Unternehmen


Unternehmenswerte
Werte - das Wertvolle im Unternehmen
Werteentwicklung in der Praxis
Der Spirit in einem Unternehmen

4. Die vier Stadien der Transformation


Theoretischer Hintergrund
Transformation und Existenzphilosophie
Transformation als Momentum
Nebeneinander - das Entwickeln von guten Nachbarschaften
Nebeneinander - leben und leben lassen
Die befreiende Wirkung des â«Na und?âª
Annehmen - eine vergessene Leadership-Tugend
Gute Nachbarschaften im Unternehmen
Vertrauen ist eine Entscheidung
Hoffnung - der Sauerstoff in der Krise
Key Points des Nebeneinanders

Beieinander - das Entwickeln von Beziehungsprofis
Beieinander - Gutes erleben
Am Puls des Lebens
Werte
Werte erleben - der Kern des Beieinanders
Beziehungsprofis im Unternehmen
Time-Management
Emotionen - der Motor für Transformationsprozesse
Key Points des Beieinanders

Miteinander - das Entwickeln von Leistungsteams
Die Kunst, sich selbst zu sein
Begegnung auf Augenhohe
Selbstwert - der Boden des Miteinanders
Die Fehlerkultur im Miteinander
Key Points des Miteinander

Füreinander - das Entwickeln von Sinngemeinschaften
It's not about you!
Sinn als Erfolgsfaktor
Füreinander - Der Ruf der Zukunft
Sinngemeinschaften entwickeln
Sinn - die Ausrichtung auf Mehrwert
Key Points des Füreinanders

Self Inquiry: Transformationsstadium

 

5. Decision making in Transformationsprozessen

 

Mut zur Subjektivität
Authentizität
Existentielle und prinzipielle Argumentation der Leadership
Freundschaft mit Macht
Wie exploriert ein Leader sein Gewissen?

6. Prozess-Elemente

Transformations-Assessment
Geistige Landkarte

Die Transformation von Teams
Autoren in Begegnung bringen
Die Geburt der Gruppe
Vier Stadien der Team-Transformation
Die Rolle des CEOs
12 Indikatoren für Existential Leadership in Teams

Rollout - die Kaskadierung im Unternehmen

Anmerkungen
Literaturverzeichnis
Autoren

mehr
Prolog
Transformationsprozesse berühren immer auch existenzielle Fragen. Das Buch stellt die Pole Wirtschaft und Philosophie gegenüber und zeigt, wie Sie beide Perspektiven konstruktiv in Ihre Unternehmenspraxis integrieren können.mehr

Autor

Philipp Johner, lic. phil. l, Gründer und CEO der Manres AG, Coach, Dozent, Autor, Leadership-Trainer; er studierte Psychologie, Philosophie und Astrophysik in Zürich.Dorothee Bürgi PhD, Psychologin, Coach, Studien in Organisationsberatung, Ethik und Kulturmanagement, Trainerin und Dozentin mit Schwerpunkten Leadership, Coaching und Healthcare.Alfried Längle, Dr. med., Dr. phil., DDr. h.c., Privatdozent Univ.-Prof., Arzt für Allgemeinmedizin und psychotherapeutische Medizin, klinischer Psychologe, Psychotherapeut, Coaching und Führungsvertiefung.
Weitere Artikel von
Johner, Philipp