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Mitarbeiterbefragungen

Durch Mitarbeiterbeteiligung mit Feedback zum Unternehmenserfolg
BuchKartoniert, Paperback
213 Seiten
Deutsch
Haufe-Lexwareerschienen am25.05.20222. Aufl.
Befragungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind ein probates Mittel, um Stimmungsbilder abzufragen und Informationen aus Mitarbeitendenperspektive zu sammeln. In diesem Buch erfahren Sie, in welchen Bereichen Befragungen sinnvoll sind. Es erklärt Schritt für Schritt, wie Sie eine Befragung optimal planen, typische Fehler vermeiden und die Maßnahmen für alle Beteiligten effektiv gestalten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis.

Inhalte:
Strategische Ausrichtung: Gründe, Ziele, Interessengruppen und KostenPlanung: Konzeption Fragebogen, Durchführungsmethoden, Marktüberblick AnbieterDurchführung: Kommunikation mit den Mitarbeitenden, Projektmanagement, DatenschutzAuswertung: Stufen der Datenauswertung, Darstellung der ErgebnisseFolgemaßnahmen: traditionelle und alternative Follow-up-Planung
Neu in der 2. Auflage:
Theoretische Modelle zur ArbeitszufriedenheitMitarbeiterbefragungen im Zusammenhang mit Arbeitsschutz & ArbeitszufriedenheitBessere Ergebnisse durch Beteiligung & Wohlbefinden von MitarbeitendenEmployee Experience (EX) und die Auswirkungen den PersonalbereichDiversität & Inklusion messen und fördernAnbieter & Marktentwicklungen
Digitale Extras:
MusterChecklisten
mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR39,95
E-BookEPUBePub WasserzeichenE-Book
EUR38,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR38,99

Produkt

KlappentextBefragungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind ein probates Mittel, um Stimmungsbilder abzufragen und Informationen aus Mitarbeitendenperspektive zu sammeln. In diesem Buch erfahren Sie, in welchen Bereichen Befragungen sinnvoll sind. Es erklärt Schritt für Schritt, wie Sie eine Befragung optimal planen, typische Fehler vermeiden und die Maßnahmen für alle Beteiligten effektiv gestalten. Mit zahlreichen Beispielen aus der Praxis.

Inhalte:
Strategische Ausrichtung: Gründe, Ziele, Interessengruppen und KostenPlanung: Konzeption Fragebogen, Durchführungsmethoden, Marktüberblick AnbieterDurchführung: Kommunikation mit den Mitarbeitenden, Projektmanagement, DatenschutzAuswertung: Stufen der Datenauswertung, Darstellung der ErgebnisseFolgemaßnahmen: traditionelle und alternative Follow-up-Planung
Neu in der 2. Auflage:
Theoretische Modelle zur ArbeitszufriedenheitMitarbeiterbefragungen im Zusammenhang mit Arbeitsschutz & ArbeitszufriedenheitBessere Ergebnisse durch Beteiligung & Wohlbefinden von MitarbeitendenEmployee Experience (EX) und die Auswirkungen den PersonalbereichDiversität & Inklusion messen und fördernAnbieter & Marktentwicklungen
Digitale Extras:
MusterChecklisten
Details
ISBN/GTIN978-3-648-15843-2
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2022
Erscheinungsdatum25.05.2022
Auflage2. Aufl.
Seiten213 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht319 g
Artikel-Nr.50331819
Rubriken

Autor

Nürnberg, VolkerVolker Nürnberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Consulting in Berlin. Er vereint über 20 Jahren Berufserfahrung als internationaler Personalleiter.

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