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Führung ohne Fluktuation

Das Geheimnis erfolgreicher Mitarbeiterbindung
TaschenbuchKartoniert, Paperback
236 Seiten
Deutsch
Haufe-Lexwareerschienen am19.09.20241. Auflage 2024
Nur 14 Prozent der deutschen Mitarbeitenden haben eine emotionale Bindung zum Unternehmen, während 80 Prozent der Führungskräfte glauben, einen guten Job zu machen. Diese Diskrepanz verstärkt den Fachkräftemangel durch geringe Eigenmotivation, erhöhte Fehlzeiten und Kündigungen.

Jörg Schröder erläutert, wie gezielte Selbstreflexion hilft, Stärken und blinde Flecken im eigenen Führungsstil zu erkennen und zu optimieren. Schritt für Schritt wird die emotionale Bindung der Mitarbeitenden erhöht und eine Kultur etabliert, die sie in Entscheidungsprozesse einbezieht und Raum für Innovationen bietet. Das Buch bietet ein Toolkit, das auf unterschiedliche Führungstypen und individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist und exzellente (Selbst-)Führung fördert, um Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich zu machen.

Inhalte:
Orientierung bekommen: Welt im Wandel, Rahmenbedingungen für Unternehmen, Generation Z, menschliche TreiberGrundsätze für Führungskräfte: Prüfstand für Führungskräfte, Positionen richtig besetzen, Probleme anpacken, Mitarbeitende einbindenStützende Persönlichkeitsanteile: Vetrauen, Offenheit, Intuition, Flexibilität, KreativitätInterne und externe FührungskompetenzTransformation Leadership: Erfolgsfaktoren, Positive Führung weitergeben, Gesamtveränderung von WertenPremium-Erfahrungen und eigene Energiequellen
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Verfügbare Formate
TaschenbuchKartoniert, Paperback
EUR34,99
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E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR34,99

Produkt

KlappentextNur 14 Prozent der deutschen Mitarbeitenden haben eine emotionale Bindung zum Unternehmen, während 80 Prozent der Führungskräfte glauben, einen guten Job zu machen. Diese Diskrepanz verstärkt den Fachkräftemangel durch geringe Eigenmotivation, erhöhte Fehlzeiten und Kündigungen.

Jörg Schröder erläutert, wie gezielte Selbstreflexion hilft, Stärken und blinde Flecken im eigenen Führungsstil zu erkennen und zu optimieren. Schritt für Schritt wird die emotionale Bindung der Mitarbeitenden erhöht und eine Kultur etabliert, die sie in Entscheidungsprozesse einbezieht und Raum für Innovationen bietet. Das Buch bietet ein Toolkit, das auf unterschiedliche Führungstypen und individuelle Bedürfnisse zugeschnitten ist und exzellente (Selbst-)Führung fördert, um Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgreich zu machen.

Inhalte:
Orientierung bekommen: Welt im Wandel, Rahmenbedingungen für Unternehmen, Generation Z, menschliche TreiberGrundsätze für Führungskräfte: Prüfstand für Führungskräfte, Positionen richtig besetzen, Probleme anpacken, Mitarbeitende einbindenStützende Persönlichkeitsanteile: Vetrauen, Offenheit, Intuition, Flexibilität, KreativitätInterne und externe FührungskompetenzTransformation Leadership: Erfolgsfaktoren, Positive Führung weitergeben, Gesamtveränderung von WertenPremium-Erfahrungen und eigene Energiequellen
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Details
ISBN/GTIN978-3-648-18096-9
ProduktartTaschenbuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Erscheinungsjahr2024
Erscheinungsdatum19.09.2024
Auflage1. Auflage 2024
Seiten236 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.56175335
Rubriken

Autor

Jörg Schröder bringt in seiner Rolle als Direktor für Qualitätsmanagement (bei AUMA Riester GmbH Co.KG) Erfahrungen aus verschiedenen Branchen wie Industrie, Automobil, Maschinenbau und Handwerk mit. Seine Schwerpunkte liegen hierbei in der strategischen Planung und Prozessoptimierung sowie der Integration psychologischer Aspekte.