Hugendubel.info - Die B2B Online-Buchhandlung 

Merkliste
Die Merkliste ist leer.
Bitte warten - die Druckansicht der Seite wird vorbereitet.
Der Druckdialog öffnet sich, sobald die Seite vollständig geladen wurde.
Sollte die Druckvorschau unvollständig sein, bitte schliessen und "Erneut drucken" wählen.

Lohn und Gehalt im Baugewerbe

Handbuch für Unternehmen
BuchKartoniert, Paperback
384 Seiten
Deutsch
Springererschienen am10.12.2014
Das Buch erfasst die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den Besonderheiten für das Baugewerbe. Mit zahlreichen Beispielberechnungen sowie Übungen und Lösungen eignet sich das Buch auch für die Weiterbildung und zum Selbststudium.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR74,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR59,99

Produkt

KlappentextDas Buch erfasst die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit den Besonderheiten für das Baugewerbe. Mit zahlreichen Beispielberechnungen sowie Übungen und Lösungen eignet sich das Buch auch für die Weiterbildung und zum Selbststudium.
Zusammenfassung
Umfassendes Handbuch speziell für die Baubranche

Für Einsteiger und Profis in der Gehaltsabrechnung

Mit Übungen und Lösungen zum Selbststudium geeignet
Details
ISBN/GTIN978-3-658-00446-0
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2014
Erscheinungsdatum10.12.2014
Seiten384 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht658 g
IllustrationenXII, 384 S. 174 Abb.
Artikel-Nr.18912920
Rubriken

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Rechtliche Grundlagen.- Sozialkassenverfahren im Baugewerbe.- Abrechnung nach dem Bundesrahmentarifvertrag.- Regelungen zur Arbeitszeit.- Urlaubsanspruch und Urlaubsvergütung.- 13. Monatseinkommen.- Leistungen in der Winterarbeitszeit.- Reisekosten im Baugewerbe.- Altersvorsorge, Arbeitnehmerentsendung, Arbeitnehmerüberlassung.mehr

Autor

Dipl.-Wirtsch.-Ing. Marianne Kiepe ist Dozentin für Buchführung, Bilanzierung, Steuerrecht, Personalabrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling und Investitionsmanagement. Neben ihrer Lehrtätigkeit berät sie Unternehmen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Personalrecruiting und -betreuung sowie bei der Gestaltung von (Controlling-)Prozessen. Zuvor war sie in leitenden Positionen in der Automobilbranche tätig.