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Innovationen im Personalmanagement

Die spannendsten Entwicklungen aus der HR-Szene und ihr Nutzen für Unternehmen
BuchKartoniert, Paperback
393 Seiten
Deutsch
Springererschienen am13.10.2014
Personalverantwortliche, Geschäftsführer, Berater, Studenten und Start-Ups erfahren, was sich im Personalmanagement tut und wie sie die neuen Entwicklungen für sich nutzen können.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR49,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR26,96

Produkt

KlappentextPersonalverantwortliche, Geschäftsführer, Berater, Studenten und Start-Ups erfahren, was sich im Personalmanagement tut und wie sie die neuen Entwicklungen für sich nutzen können.
Zusammenfassung
Innovative Ansätze im Personalmanagement: von einer Fachjury zusammengestellt, praxiserprobt und wissenschaftlich bewertet

Neue Wege im Recruiting und in der Personalentwicklung

Ungewöhnliche Ideen für mehr Erfolg im HR-Management

Includes supplementary material: sn.pub/extras
Details
ISBN/GTIN978-3-658-04886-0
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2014
Erscheinungsdatum13.10.2014
Seiten393 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht691 g
IllustrationenXV, 393 S. 136 Abb.
Artikel-Nr.32668127
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Teil 1: Einführung in das Thema HR-Innovationen.- Teil 2: Employer Branding und Recruiting.- Teil 3: Einführung in das Thema Assessment.- Teil 4: Personalentwicklung.- Teil 5: Mitarbeiterbindung.- Teil 6: Orientierungshilfen in HR.mehr
Kritik
"... In etlichen kurzen Fachartikeln erzählen Experten von kreativen Ideen im HR-Bereich. ... zum Beispiel das Feedbacktool "Team 360", das Auskunft über die Teamperformance gibt und Entwicklungsmöglichkeiten zu einem erfolgreichen Team aufzeigt. Oder die Bewerbersuche über Multi-Job-Posting, das Stelleninserate einmal erfasst und maximaI Präsenz in Jobbörsen, Social-Media-Kanalen und Suchmaschinen garantiert. Personaler finden in diesem Buch viele Anregungen für die kreative Gestaltung ihrer Arbeit." (Christina Kestel, in: Harvard Business Manager, Heft 4, 2015)



"Das Buch stellt aktuelle Innovationsprojekte im Bereich Human Resources im deutschsprachigen Raum vor und beschreibt ihr Nutzen für Unternehmen. ... Das Buch ziele damit nicht auf eine Gesamtabdeckung aller Themen des Personalmanagements, sondern greife gezielt diejenigen mit dem größten Veränderungsbedarf heraus." (in: business-wissen.de, 22. Januar 2015)mehr

Schlagworte

Autor

Prof. Dr. Nele Graf ist geschäftsführende Gesellschafterin der Mentus GmbH in Braunschweig und berät Unternehmen in der nachhaltigen strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie dem professionellen Mentoring. Seit 2012 ist sie Professorin an der Hochschule für angewandtes Management, Lehrstuhl für Personal und Organisation, am Standort Berlin und Leiterin des CompetenceCentres for Innovations & Quality in Leadership & Learning (CILL). Zudem moderiert Frau Graf seit 2010 den HR Innovation Slam - ein virtueller/hybrider Wettbewerb für Innovationen im HR-Bereich. Sie beschäftigt sich vor allem mit den Prozessen der betrieblichen Personalentwicklung der Zukunft.
Weitere Artikel von
Herausgegeben:Graf, Nele