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WERTEorientierte Führung von Familienunternehmen

Book on DemandKartoniert, Paperback
384 Seiten
Deutsch
Springererschienen am18.09.2015
Welche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Familienunternehmer können so wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen.Stimmen zum BuchProf. h.c. Manfred Maus, :Gründer der Baumarktkette OBISinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln.Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen UnternehmerFamilienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus. Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG Weber Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als Familienunternehmer und das was mich tagtäglich motiviert.mehr
Verfügbare Formate
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR49,99
Book on DemandKartoniert, Paperback
EUR64,99

Produkt

KlappentextWelche Vorteile haben Werte speziell für Familienunternehmen? Und wie können Werte im Unternehmensalltag erfolgreich umgesetzt und gelebt werden? Hierzu antworten Experten aus Praxis und Wissenschaft anhand zahlreicher Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen. Familienunternehmer können so wertvolle Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen.Stimmen zum BuchProf. h.c. Manfred Maus, :Gründer der Baumarktkette OBISinnvolle Arbeit ist das stabilisierende Element menschlichen Glücks. Wenn ein Mensch keine Arbeit hat, findet er keinen Lebenssinn. Deshalb ist Arbeit ein wichtiger Wert. Eine wichtige Aufgabe eines Vorgesetzten besteht darin, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit zu vermitteln.Lencke Steiner, Bundesvorsitzende von Die Jungen UnternehmerFamilienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Sie zeichnen sich durch besondere Werte wie eine generationenübergreifende Ausrichtung, starke Mitarbeiterorientierung und den Mut zur Verantwortung aus. Christian Weber, Karlsberg Brauerei KG Weber Nach Werten zu handeln und diese zu bewahren ist für mich eine der wichtigsten Aufgaben als Familienunternehmer und das was mich tagtäglich motiviert.
Zusammenfassung
Stellt die besondere Bedeutung von Werten in Familienunternehmen in den Fokus

Mit großer Relevanz bei Nachfolgeplanung, Konfliktlösung, Restrukturierung, Mitarbeiterbindung und -suche sowie werteorientierter Führung

Hoher Praxisbezug durch zahlreiche Beispiele

Includes supplementary material: sn.pub/extras
Details
ISBN/GTIN978-3-658-09236-8
ProduktartBook on Demand
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2015
Erscheinungsdatum18.09.2015
Seiten384 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht764 g
IllustrationenXXII, 384 S. 75 Abb.
Artikel-Nr.34645471
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Werte - woran wir uns orientieren.- Das werteorientierte Unternehmen: Erfolgsgarantoder esoterischer Blödsinn?- Werteorientierte Unternehmensführung - ein Erfahrungsbericht.- Der Wert des Andersseins - Kulturen als Herausforderungen in Unternehmen.- Werteorientierte Führung - gemeinsam besser werden.- Mit Werten durch die Krise.- Werteorientierte Führung: mit Lean Management in das gelobte Land?- Der Wert von Veränderung.- Wertvolle Bewegung - von Pferden lernen heißt, führen lernen.- Werteerhalt im Spannungsfeld zwischen Tradition und Wandel.- Werte in die Zukunft tragen - Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten.- Kommunikation als unterschätzter Wert - Reden Sie noch oder werden Sie schon verstanden?- Warum Konflikte wertvoll sein können.- Sind Talente Mehrwert? Wie Sie Konflikten mit Talenten frühzeitig verbeugen.- Der Wert der Lüge - die Gefahr sozial erwünschter Antworten im unternehmerischen Führungsalltag.- Jeder gibt, was er hat - wie Werte uns beeinflussen.- Zivilcourage hat viele Gesichter.mehr
Kritik
"... Für all jene unter uns, die neugierig auf erfrischende Blickwinkel und unternehmerisches Know-how sind, fur die ist dieses Buch eine spannende Investition. ... Ein bundesweites Projekt für Gesundheits-, Gewalt und Suchtprävention an Grundschulen ..." (in: Hundkatzepferd, Heft 8, 1. Dezember 2015)




"... Zielgruppe sind nicht nur Unternehmerfamilien, sondern alle Partner wie Berater, Kunden oder Lieferanten." (in: Lebensmittel Zeitung, Heft 13, 2016)mehr

Schlagworte

Autor


Nicolai Müller ist Gesellschafter-Geschäftsführer, Steuerberater, Mediator und selbst überzeugter Familienunternehmer.
Clemens Jäger ist Professor und Dekan an der FOM Hochschule in Essen und trägt zudem die wissenschaftliche Verantwortung für die internationalen Kooperationen der Hochschule.
17 weitere Mitwirkende aus verschiedenen Bereichen der Wirtschaft bringen ihre Expertise in das Buchprojekt ein. Durch die Vielzahl der Experten ist es möglich, zahlreiche unterschiedliche Wertevorstellungen in einem einzigen Buchprojekt zu vereinen. Jeder der Autoren arbeitet entweder selbst in einem Familienunternehmen oder hatte bereits intensive Berührungspunkte mit Familienunternehmen. Die verschiedenen Autoren können mit ihren vielfältigen Erfahrungen aus den unterschiedlichsten Branchen einen umfassenden Überblick über verschiedene Ansätze zur werteorientieren Unternehmensführung geben. Weitere Mitwirkende sind:
Maike Goldkuhle - Human Resources Managerinbei der cleverbridge AG
Markus Haase - Marketingleiter der Buchalik Brömmekamp Unternehmensberatung GmbH
Julia Hanisch - Selbstständige Trainerin für Motivation und Kommunikation:
Katrin Horst - Human Resources Managerin in der Diebels Brauerei
Prof. Dr. Mark Joób - Titularprofessor an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Westungarischen Universität in Sopron
SAXA | Dr. Sascha A. Lehmann - Künstler aus Köln
Dewi van Meegen - Illustratorin und Inhaberin von DVM Design
Dr. Thomas Merz - Direktor der Fontys International Campus Venlo
Dr. Leonhard von Metzler - Geschäftsführer im Geschäftsfeld Metzler Asset Management beim Bankhaus Metzler
Katja Mögel - Head of Business Excellence & Continuous Improvement bei der Gerresheimer AG
Bozidar Radner - Geschäftsführender Gesellschafter der Buchalik Brömmekamp Unternehmensberatung GmbH und Leiter des Bereiches Restrukturierung
Constantin von Rundstedt - Geschäftsführer der von Rundstedt Executive Search GmbH:
Marcus Seidel - Gründer von Businessangels.de, dem Dach von Unternehmen und Marken wie Gutscheine.de, ADCELL, Entsorgung.de u. v. m.
Frank Strüver - Berater bei der Krupsconsultants GmbH
Alkje Vopersal - Personal- und Organisationsmanagerin bei der Dr. Müller, Hufschmidt Steuerberatungsgesellschaft mbH
Torsten Will - Unternehmer, Erfolgstrainer, Redner und Autor
David Zimmer - Gründer und persönlich haftender Gesellschafter der inexio Informationstechnologie und Telekommunikation KGaA
Weitere Artikel von
Herausgegeben:Müller, Nicolai