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Einstellungsgespräche erfolgreich führen

Ein Praxisleitfaden für die Auswahl der besten Bewerber
BuchKartoniert, Paperback
169 Seiten
Deutsch
Springererschienen am31.12.20152. Aufl.
Die zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR64,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR49,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR36,99

Produkt

KlappentextDie zweite, vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage dieses anerkannten Werks zeigt Führungskräften und Personalverantwortlichen, wie sie die passendsten Bewerber herausfiltern, um eine neue Stelle bestmöglich zu besetzen.
Zusammenfassung
Befähigt Leser, die konkrete Vorarbeit für ein Auswahlgespräch bestmöglich zu leisten

Bietet klare Handlungsempfehlungen zur richtigen Gesprächstechnik, Gesprächstaktik und Gesprächsstrategie

Gibt Personalverantwortlichen, Führungskräften, aber auch Bewerbern und Studierenden wertvolle Einblicke in die heutige Praxis

Includes supplementary material: sn.pub/extras
Details
ISBN/GTIN978-3-658-10600-3
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2015
Erscheinungsdatum31.12.2015
Auflage2. Aufl.
Seiten169 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht334 g
IllustrationenXIII, 169 S. 64 Abb. in Farbe.
Artikel-Nr.36528830
Rubriken

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Untersuchungen zur Brauchbarkeit des Interviews.- Den Bewerber zum Sprechen bringen.- Konkret werden.- Das Meta-Modell als formale Hilfe zum Nachfragen.- Nonverbale Beobachtungen.- Bauch- oder Kopfentscheidungen.- Übungen und Beispiellösungen.mehr