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E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
129 Seiten
Deutsch
Springer Fachmedien Wiesbadenerschienen am06.03.20171. Aufl. 2017
Das Fachbuch beleuchtet das Thema Weiterbildung von allen Seiten und geht dabei sowohl auf die strategische Weiterbildung mit Blick auf die Unternehmensentwicklung als auch die Weiterbildung als persönliche Potenzialentfaltung ein. Welche Veränderungen und neuen Blickwinkel sind nötig, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Wo bestehen Gefahren und Chancen? Wie lässt sich der Bedarf an Weiterbildungsmaßnahmen ermitteln? Welche sind die Schlüsselqualifikationen für das 21. Jahrhundert? Die Autoren zeigen, wie Weiterbildungs- und Wissensmanagement gewinnbringend in das Unternehmen eingebracht werden können.  Außerdem wird erläutert, welche rechtlichen Grundlagen für die Weiterbildung im Betrieb aus Arbeitsnehmer- und Arbeitgebersicht zu beachten sind.




Franziska Weitzel gilt als Ausnahmedozentin in der beruflichen Weiterbildung. Als Prüferin der Aufstiegsweiterbildungen der IHK weiß sie, worauf es in Sachen Weiterbildung wirklich ankommt.




Nadine Wendt ist Unternehmerin, Serviceexpertin und Dozentin an der FOM und der IQ Bremen GmbH und ist darüber hinaus Prüferin für Aufstiegsweiterbildungen.




Dr. Achim Zimmermann ist als Rechtsanwalt spezialisiert auf das Bildungsrecht und hat einen detaillierten Einblick in die rechtlichen Probleme der Weiterbildungsbranche.mehr
Verfügbare Formate
BuchGebunden
EUR29,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR22,99

Produkt

KlappentextDas Fachbuch beleuchtet das Thema Weiterbildung von allen Seiten und geht dabei sowohl auf die strategische Weiterbildung mit Blick auf die Unternehmensentwicklung als auch die Weiterbildung als persönliche Potenzialentfaltung ein. Welche Veränderungen und neuen Blickwinkel sind nötig, um wettbewerbsfähig zu bleiben? Wo bestehen Gefahren und Chancen? Wie lässt sich der Bedarf an Weiterbildungsmaßnahmen ermitteln? Welche sind die Schlüsselqualifikationen für das 21. Jahrhundert? Die Autoren zeigen, wie Weiterbildungs- und Wissensmanagement gewinnbringend in das Unternehmen eingebracht werden können.  Außerdem wird erläutert, welche rechtlichen Grundlagen für die Weiterbildung im Betrieb aus Arbeitsnehmer- und Arbeitgebersicht zu beachten sind.




Franziska Weitzel gilt als Ausnahmedozentin in der beruflichen Weiterbildung. Als Prüferin der Aufstiegsweiterbildungen der IHK weiß sie, worauf es in Sachen Weiterbildung wirklich ankommt.




Nadine Wendt ist Unternehmerin, Serviceexpertin und Dozentin an der FOM und der IQ Bremen GmbH und ist darüber hinaus Prüferin für Aufstiegsweiterbildungen.




Dr. Achim Zimmermann ist als Rechtsanwalt spezialisiert auf das Bildungsrecht und hat einen detaillierten Einblick in die rechtlichen Probleme der Weiterbildungsbranche.
Details
Weitere ISBN/GTIN9783658107758
ProduktartE-Book
EinbandartE-Book
FormatPDF
Format Hinweis1 - PDF Watermark
FormatE107
Erscheinungsjahr2017
Erscheinungsdatum06.03.2017
Auflage1. Aufl. 2017
Seiten129 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenX, 129 S. 18 Abbildungen
Artikel-Nr.2275021
Rubriken
Genre9200

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
1;Geleitwort;5
2;Inhaltsverzeichnis;7
3;Über die Autoren;9
4;1 Wie weiter mit Weiterbildung? - Mit Schlüsselqualifikationen;11
4.1;Zusammenfassung;11
4.2;1.1Einleitung;11
4.2.1;1.1.1Am Anfang war das Wissen. Und das Wissen war Macht;11
4.2.2;1.1.2Alles ist im Wandel;14
4.3;1.2Weiterbildung ist Chefsache;22
4.4;1.3Das Ziel jeder Weiterbildung - Handlungskompetenz;25
4.4.1;1.3.1Schlüsselqualifikationen;32
4.4.2;1.3.2Die Welt - sie ist komplex;37
4.4.3;1.3.3Abschlüsse und die Bedeutung um Nachhaltigkeit;39
4.4.4;1.3.4Die Entwicklung von Schlüsselqualifikationen;43
4.4.5;1.3.5Die Schlüsselqualifikationen des 21. Jahrhunderts;45
4.4.6;1.3.6Warum wir die Theorie - genauso wie die Praxis - brauchen;49
4.5;1.4Wie weiter mit Weiterbildung?;50
4.5.1;1.4.1Die größten Fehler von Unternehmen in Bezug auf berufliche Weiterbildung;51
4.5.2;1.4.2Tipps, wie Sie ein gutes Weiterbildungsmanagement implementieren;56
4.5.3;1.4.3Woran Sie einen guten Bildungsanbieter erkennen können;57
4.6;1.5Abschluss;59
4.7;Literatur;59
5;2 Weiterbildung passt für jeden!;60
5.1;Zusammenfassung;60
5.2;2.1Einleitung;60
5.3;2.2Im Studium alles gelernt - dann weiß ich jetzt alles!;61
5.4;2.3Weiterbildung braucht kein Mensch;69
5.5;2.4Der Chef - das Vorbild;76
5.6;2.5Die lieben Kolleginnen und Kollegen - nichts ist so beständig wie der Wandel;81
5.7;2.6Wozu ein Plan für die Weiterbildung? Gemacht wird, was gerade dran ist;86
5.8;2.7Weiter mit Bildung - warum Motivation und Weiterbildung eng zusammen liegen;92
5.9;2.8Wenn Jung und Alt aufeinander treffen;97
5.10;Literatur;101
6;3 Ermittlung des Bildungsbedarfs und rechtliche Rahmenbedingung der Weiterbildung;102
6.1;Zusammenfassung;102
6.2;3.1Weiterbildung als Steigerung des Unternehmenswertes;102
6.3;3.2Analyse des Bildungsbedarfs als Teil der Unternehmensstrategie;104
6.4;3.3Prognose des zukünftig notwendigen Bedarfs;107
6.4.1;3.3.1Festlegung der Anforderungen an die Weiterbildung;110
6.4.2;3.3.2Methoden der Bedarfsermittlung;112
6.4.2.1;3.3.2.1 Mitarbeiterbefragung;112
6.4.2.2;3.3.2.2 Befragung im persönlichen Gespräch;114
6.4.2.3;3.3.2.3 Weitere Methoden zur Bedarfsermittlung;123
6.5;3.4Rechtliche Aspekte der Umsetzung von Bildungsmaßnahmen;123
6.5.1;3.4.1Bildungsmaßnahmen im betrieblichen Kontext;123
6.5.1.1;3.4.1.1 Berufsausbildung;125
6.5.1.2;3.4.1.2 Berufliche Fortbildung;125
6.5.1.3;3.4.1.3 Berufliche Umschulung;125
6.5.2;3.4.2Berufsbildung als betriebliches Ziel;126
6.5.3;3.4.3Förderung der Berufsbildung durch Arbeitgeber und Betriebsrat;128
6.5.4;3.4.4Ermittlung des Bildungsbedarfs auf Anforderung des Betriebsrats;129
6.5.5;3.4.5Berücksichtigung betrieblicher Notwendigkeiten;132
6.5.6;3.4.6Einrichtungen und Maßnahmen der Berufsbildung;133
6.5.6.1;3.4.6.1 Errichtung und Ausstattung betrieblicher Einrichtungen zur Berufsbildung;134
6.5.6.2;3.4.6.2 Einführung betrieblicher Berufsbildungsmaßnahmen;134
6.5.7;3.4.7Teilnahme an außerbetrieblichen Berufsbildungsmaßnahmen;135
6.5.8;3.4.8Mitbestimmungsrecht bei betrieblichen Änderungen;136
6.6;3.5Fazit;138
6.7;Weiterführende Literatur;138mehr

Autor

Franziska Weitzel gilt als Ausnahmedozentin in der beruflichen Weiterbildung. Als Prüferin der Aufstiegsweiterbildungen der IHK weiß sie, worauf es in Sachen Weiterbildung wirklich ankommt.



Nadine Wendt ist Unternehmerin, Serviceexpertin und Dozentin an der FOM und der IQ Bremen GmbH und ist darüber hinaus Prüferin für Aufstiegsweiterbildungen.



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