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Management von Personalturnover

Eine Fallanalyse von Unternehmensberatungen
BuchKartoniert, Paperback
223 Seiten
Deutsch
Springererschienen am17.02.20161. Aufl. 2016
Dieses Buch befasst sich mit Personalturnoveraus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einerFallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werdenschließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR69,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR54,99

Produkt

KlappentextDieses Buch befasst sich mit Personalturnoveraus einer Steuerungsperspektive und stellt empirische Befunde aus einerFallstudienuntersuchung in renommierten Unternehmensberatungen vor. Die theoretischen und empirischen Bausteine der Arbeit werdenschließlich in ein handlungsorientiertes Modell für ein Turnovermanagement gegossen.
Zusammenfassung
Wirtschaftswissenschaftliche Studie

Includes supplementary material: sn.pub/extras
Details
ISBN/GTIN978-3-658-12186-0
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2016
Erscheinungsdatum17.02.2016
Auflage1. Aufl. 2016
Seiten223 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht323 g
IllustrationenXV, 223 S. 24 Abb.
Artikel-Nr.37448616
Rubriken

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Stand der Forschung zum Turnovermanagement.- Empirische Befunde aus der Consulting-Branche.- Vorschlag eines Turnovermanagement-Modells.mehr