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Arbeitswelt der Zukunft, m. 1 Buch, m. 1 E-Book

Trends - Arbeitsraum - Menschen - Kompetenzen. Mit eBook
BundleNon-Book
435 Seiten
Deutsch
Springererschienen am04.01.20191. Aufl. 2018
Die Digitalisierung pragt zunehmend unsere Arbeitswelt. Neue Technologien und der demographische Wandel haben die Arbeitswelt radikal verandert und neue Anforderungen geschaffen. Dieses Buch versteht sich als Beitrag zur Debatte um die Digitalisierung der Arbeitswelt. Renommierte Experten unterschiedlicher Branchen schildern rund um die vier Themenschwerpunkte Trends, Arbeitsraum, Menschen und Kompetenzen, wie sie die Veranderungen in der Arbeitswelt managen. Offen stellen sie die Frage, wie sich die Arbeitswelt und der Arbeitsmarkt von morgen gestalten und welche Branchen und Jobs vom Wandel am meisten betroffen sein werden. Damit liefern sie Denkanstoesse und Loesungsansatze fur viele praktische Themen der Digitalisierung wie zum Beispiel die Notwendigkeit neuer Ausbildungen und die moeglichen Arbeitsmodelle der Zukunft. Damit empfiehlt sich dieses Herausgeberwerk als Ratgeber fur HR-Manager und Fuhrungskrafte groesserer mittelstandischer Unternehmen und Konzerne, die sich der digitalen Transformation stellen wollen. Die Gastautoren betrachten die Digitalisierung der Arbeitswelt aus den unterschiedlichsten Perspektiven und sorgen so dafur, dass ein rundes Gesamtbild entsteht. Dieses Buch gibt somit nicht nur Antworten auf die drangenden Fragen unserer Zeit, sondern zeigt auch durch die vielen Praxisbeispiele aus diversen Unternehmen, wie man sich schon heute fur die Arbeitswelt von morgen rusten kann.mehr
Verfügbare Formate
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR66,99
BundleNon-Book
EUR84,99

Produkt

KlappentextDie Digitalisierung pragt zunehmend unsere Arbeitswelt. Neue Technologien und der demographische Wandel haben die Arbeitswelt radikal verandert und neue Anforderungen geschaffen. Dieses Buch versteht sich als Beitrag zur Debatte um die Digitalisierung der Arbeitswelt. Renommierte Experten unterschiedlicher Branchen schildern rund um die vier Themenschwerpunkte Trends, Arbeitsraum, Menschen und Kompetenzen, wie sie die Veranderungen in der Arbeitswelt managen. Offen stellen sie die Frage, wie sich die Arbeitswelt und der Arbeitsmarkt von morgen gestalten und welche Branchen und Jobs vom Wandel am meisten betroffen sein werden. Damit liefern sie Denkanstoesse und Loesungsansatze fur viele praktische Themen der Digitalisierung wie zum Beispiel die Notwendigkeit neuer Ausbildungen und die moeglichen Arbeitsmodelle der Zukunft. Damit empfiehlt sich dieses Herausgeberwerk als Ratgeber fur HR-Manager und Fuhrungskrafte groesserer mittelstandischer Unternehmen und Konzerne, die sich der digitalen Transformation stellen wollen. Die Gastautoren betrachten die Digitalisierung der Arbeitswelt aus den unterschiedlichsten Perspektiven und sorgen so dafur, dass ein rundes Gesamtbild entsteht. Dieses Buch gibt somit nicht nur Antworten auf die drangenden Fragen unserer Zeit, sondern zeigt auch durch die vielen Praxisbeispiele aus diversen Unternehmen, wie man sich schon heute fur die Arbeitswelt von morgen rusten kann.
Zusammenfassung
Praxisbeispiele namhafter Unternehmen illustrieren die Zukunft der Arbeit

Digitales Change Management für Personalmanager und Führungskräfte

Hochkarätiges Herausgeber- und Autorenwerk aus Wissenschaft und Praxis
Details
ISBN/GTIN978-3-658-20968-1
ProduktartBundle
EinbandartNon-Book
Verlag
Erscheinungsjahr2019
Erscheinungsdatum04.01.2019
Auflage1. Aufl. 2018
Seiten435 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht957 g
IllustrationenXXX, 435 S. 88 Abb. Book + eBook.
Artikel-Nr.45199380
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Arbeitswelt im Umbruch.- Digitale Erschoepfung.- Geld und Vergutung im Zeitalter der Digitalisierung.- Recruiting 2030: UEber Bots und Algorithmen zu einer "neuen Menschlichkeit"?.- Zukunft des Buros - Buros der Zukunft .- Agile Organisationsstrukturen/Strukturelle Organisationsentwicklung.- Love it, change it or leave it - Change Management in der digitalen Arbeitswelt.- Bewusste Fehlerkultur als Erfolgsfaktor fur Unternehmen.- Die Zukunft der Arbeit ist flexibel.- Crowdworking-Plattformen als Enabler neuer Formen der Arbeitsorganisation.- Human Resources for our Digital Future: Die Funktion des HR-Managers in der Zukunft.- Talentmanagement in Zeiten der Digitalisierung.- Employer Branding.- Candidate Experience.- Die digitale Revolution - Neue Moeglichkeiten im Recruiting.- Big Data im HR.mehr
Kritik
"... ein Panorama aktueller Themen, das die Grundlinien künftiger Entwicklungen erkennen lässt. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele erfährt der Leser, wie der Wandel der Arbeitswelt gestaltet werden kann. Eine Empfehlung für HR-Manager und Führungskräfte, aber auch für interessierte Laien." (Das Büro, Heft 2, Mai 2019)mehr

Schlagworte

Autor

Harald R. Fortmann ist seit September 2018 Executive Partner der five14 GmbH - Executive Search for the New Work Era . Der zweifache Vater und passionierte Läufer ist in Frankreich und Deutschland aufgewachsen und seit 1996 in der digitalen Wirtschaft aktiv. Er gilt als einer der bestvernetzten Manager der Branche und wurde als Unternehmer und Lehrbeauftragter mehrfach ausgezeichnet. Fortmann gründete sein erstes Unternehmen mit 23 und blickt auf internationale Erfahrungen als Startup-Gründer ebenso zurück wie auf Stationen als Geschäftsführer einiger namhafter Unternehmen der Digitalbranche wie AOL und Pixelpark. 
Seit 2013 hat Fortmann sich der Personalberatungsbranche verschrieben und konnte so seine Leidenschaft für Menschen und Digitales verschmelzen. Seit 2003 engagiert er sich für die Branche im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und gehörte 10 Jahre dem Präsidium an. Heute fungiert er als Botschafter Arbeitswelt der Zukunft und setzt sich in Politik, Wirtschaft und Lehre für die Belange der digitalen Branche und die Etablierung von New Work Prinzipien ein. Fortmann hat sich bei Bildungsinstitutionen für die Einrichtung von digitalen Aus- und Weiterbildungsangeboten eingesetzt und zahlreiche Curriculares entwickelt. Viele Jahre gab er selbst als Lehrbeauftragter für Online-Marketing an diversen Hochschulen sein Wissen gerne weiter und wurde bei der Dialogakademie (DDA) als Dozent des Jahrzehnts ausgezeichnet. Dieses Buch widmet Harald R. Fortmann seiner kürzlich verstorbenen Mutter.
Barbara Kolocek arbeitet als Projektkoordinatorin Change Management bei der Axel Springer SE. Zuvor war sie als Referentin Digital Business beim Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW e.V.) in Berlin tätig und verantwortete dabei die Themen Mobile, Start-ups und das Ressort Arbeitswelt der Zukunft. Während ihrer vorherigen Selbstständigkeit baute sie Deutschlands größten Messe-Kongress für Frauen, die women&work, mit auf. Ihr Interesse für die Themen Diversity, Nachwuchsförderung und generationsübergreifende Vernetzung entstand bereits während der Studienzeit, als sie als 1. Nationale Vorsitzende von Deutschlands größter studentischer Marketinginitiative Marketing zwischen Theorie und Praxis (MTP e.V.)  die Interessen von Studenten und Alumni vertrat. 

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Herausgegeben:Fortmann, Harald R.
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Kolocek, Barbara