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KlappentextScharfen Sie mit diesem Buch Ihren Blick fur nonverbale Kommunikation im Recruiting Fundierte Studien belegen, dass im Bewerbungsgesprach zu 80 Prozent die nonverbale Gesprachsebene dafur verantwortlich ist, ob sich Bewerber und Unternehmen fureinander entscheiden. Auch aus diesem Grund beleuchtet dieses Buch umfassend die wichtige Rolle nonverbaler Kommunikation im Recruitingprozess - vom Vorstellungsgesprach bis hin zum Assessment-Center. Erfahren Sie, wie Sie nicht nur die passendsten Bewerber identifizieren, sondern auch, wie Sie die Begehrtesten von ihnen vom Eintritt in Ihr Unternehmen uberzeugen. Als erfahrener Arbeitsmarktmanager hat Christian Bernhardt dabei den aktuellen Wandel der Marktverhaltnisse im Blick. Zudem liefert Ihnen dieses Buch:Wertvolles, detailreiches Wissen zu KoerpersprachePraxiserprobte Impulse zur Weiterentwicklung des RecruitingprozessesKonkrete Anhaltspunkte, um eine falsche Bewerberauswahl zukunftig zu vermeidenDadurch scharfen Sie mit diesem Werk nachhaltig Ihre Sinne fur die Wahrnehmung von unterbewussten Koerpersignalen. Lernen Sie die Koerpersprache Ihres Gesprachspartners kennenLesen Sie in diesem Buch uber nonverbale Kommunikation zunachst mehr uber die Rahmenbedingungen, mit denen Unternehmen aktuell beim Recruiting konfrontiert sind. Im weiteren Verlauf verknupft Bernhardt die Bedeutung von Mimik und Gestik im Zuge des Personalgewinnungsprozesses. Anschliessend lernen Sie, wie Sie potenzielle Kandidaten bereits wahrend des Vorstellungsgesprachs richtig lesen. Unter anderem stehen in diesem Werk folgende Bereiche nonverbaler Kommunikation im Fokus: * Auftritt des Bewerbers und erster Eindruck* Status und Territorialverhalten* Haltung* Bewegungen* Begrussung und Handshake* Augen und Blickkontakt* Mimik und Emotionen* Gestik* Atmung und Stimme* Beine und Fusse Insgesamt bietet Ihnen das Buch "Nonverbale Kommunikation im Recruiting" eine optimale Mischung aus wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und praktischen Elementen. Der klare Fokus liegt jedoch auf dem Praxistransfer, wodurch Ihnen dieses Werk durch viele Tipps und Beispiele hilfreiche Werkzeuge an die Hand gibt, die Sie direkt in Ihrem beruflichen Alltag einsetzen koennen. Eine grundlegende Leseempfehlung fur Mitarbeiter im Personalwesen, Headhunting oder Employer Branding sowie fur Studenten der Betriebswirtschaftslehre.
Details
ISBN/GTIN978-3-658-25275-5
ProduktartBundle
EinbandartNon-Book
Verlag
Erscheinungsjahr2019
Erscheinungsdatum24.04.2019
Auflage1. Aufl. 2019
Seiten368 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht652 g
IllustrationenVIII, 368 S. 24 Abb. Book + eBook.
Artikel-Nr.46121847
Rubriken
GenreWirtschaft