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Kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens

TaschenbuchKartoniert, Paperback
86 Seiten
Deutsch
Springererschienen am17.03.20221. Aufl. 2022
Trotz der vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten von Kennzahlen zeigen diverse Studienergebnisse, dass die Verknüpfung des Recruitings mit Controlling-Elementen in vielen Unternehmen noch immer vernachlässigt wird.mehr
Verfügbare Formate
TaschenbuchKartoniert, Paperback
EUR64,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR49,99

Produkt

KlappentextTrotz der vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten von Kennzahlen zeigen diverse Studienergebnisse, dass die Verknüpfung des Recruitings mit Controlling-Elementen in vielen Unternehmen noch immer vernachlässigt wird.
Details
ISBN/GTIN978-3-658-36743-5
ProduktartTaschenbuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2022
Erscheinungsdatum17.03.2022
Auflage1. Aufl. 2022
ReiheBestMasters
Seiten86 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht148 g
IllustrationenXV, 86 S. 30 Abb.
Artikel-Nr.50397676
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Theoretische Fundierung.- Einführung in das Recruiting des Praxisunternehmens.- Forschungsmethodik/- design.- Bericht der Forschungsergebnisse.- Analyse mit Interpretation, Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen.- Schlussbetrachtung.mehr

Autor

Laura Wedel ist als Referentin im Recruiting tätig und hat unter der Leitung von Prof. Dr. Susanne Weber an der IU Internationalen Hochschule die Masterarbeit " "If you can't measure it, you can't manage it" - Eine kennzahlenbasierte Analyse des Recruiting-Prozesses am Beispiel eines Praxisunternehmens" verfasst.
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Wedel, Laura