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Vorschlagswesen zur Innovation in der Öffentlichen Verwaltung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter treiben die Veränderung
TaschenbuchKartoniert, Paperback
61 Seiten
Deutsch
Springererschienen am07.04.20221. Aufl. 2022
Die öffentliche Verwaltung unterliegt einem großen Veränderungsdruck durch die Digitalisierung (Onlinezugangsgesetz!) und die Demografie (Fachkräftemangel und Generation Y in den Verwaltungen, "Digital Natives" und anspruchsvolle ältere Seniorinnen und Senioren als Bürger).mehr
Verfügbare Formate
TaschenbuchKartoniert, Paperback
EUR14,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR4,48

Produkt

KlappentextDie öffentliche Verwaltung unterliegt einem großen Veränderungsdruck durch die Digitalisierung (Onlinezugangsgesetz!) und die Demografie (Fachkräftemangel und Generation Y in den Verwaltungen, "Digital Natives" und anspruchsvolle ältere Seniorinnen und Senioren als Bürger).
Details
ISBN/GTIN978-3-658-37058-9
ProduktartTaschenbuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2022
Erscheinungsdatum07.04.2022
Auflage1. Aufl. 2022
Reiheessentials
Seiten61 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht117 g
IllustrationenXII, 61 S. 4 Abb., 2 Abb. in Farbe.
Artikel-Nr.50445175
Rubriken
GenreRecht

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Die Behörde verändert sich.- Was ist ein Vorschlagswesen (Definitionen und Ziele)?.- Wie führt man ein Vorschlagswesen ein?.- Ein Phasenmodell für die Einführung.- Wie führt man ein Vorschlagswesen erfolgreich durch?.- Das große Bild.mehr

Schlagworte

Autor

Die Autoren Prof. Dr. Gottfried Richenhagen, Prof. für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbes. Personalmanagement, lehrt und forscht an der FOM-Hochschule und ist dort Direktor des Institutes für Public Management (ifpm). Er hat zahlreiche Veröffentlichungen, insbesondere zum Wandel in öffentlichen Verwaltungen, verfasst, er erhält regelmäßig Vortragseinladungen und führt zahlreiche Seminare, Forschungsprojekte und Beratungen zur Innovation im Public Management durch.Prof. Dr. Hans-Dieter Schat war u. a. bei Daimler und Fraunhofer als Einreicher, Gutachter, Führungskraft und Ideenmanager beschäftigt. Nun ist er Professor für Personalmanagement an der FOM Hochschule und arbeitet als Wissenschaftler, Autor und Blogger für das Ideenmanagement.
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Richenhagen, Gottfried