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Candidate Experience auf Karriere-Webseiten der deutschen Bundesministerien

Eine Analyse unter Anwendung der CUBE-Formel nach Scholz
BuchKartoniert, Paperback
68 Seiten
Deutsch
Springererschienen am14.09.20221. Aufl. 2022
Wissenschaft und Praxis sind einig darin, dass eine positive Candidate Experience auf die Wahrnehmung von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Organisationen als Employer Brand einzahlt.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR64,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR49,99

Produkt

KlappentextWissenschaft und Praxis sind einig darin, dass eine positive Candidate Experience auf die Wahrnehmung von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Organisationen als Employer Brand einzahlt.
Details
ISBN/GTIN978-3-658-39152-2
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2022
Erscheinungsdatum14.09.2022
Auflage1. Aufl. 2022
ReiheBestMasters
Seiten68 Seiten
SpracheDeutsch
IllustrationenXV, 68 S. 1 Abb.
Artikel-Nr.51015785
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Einleitung.- Aktueller Forschungsstand.- Methodik.- Erhebung und Ergebnisdarstellung.- Schlussbetrachtung.- Literaturverzeichnis.- Anhang.mehr

Autor

Der Autor Simon Galka hat im Master Kommunikationsmanagement an der IST-Hochschule für Management studiert. Hauptberuflich war er drei Jahre lang als Senior Projektmanager einer Employer-Branding-Agentur tätig, wo er zahlreiche Employer-Branding- und Personalmarketingprojekte für Kunden der öffentlichen Hand verantwortete. Eines der größten öffentlichen Employer-Branding-Projekte Deutschlands - die Entwicklung der Dach-Arbeitgebermarke der Bundesverwaltung - verband er mit seiner hier vorliegenden Master-Thesis.
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Galka, Simon