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Teilzeitführung

Wissenschaftliche Impulse und aktuelle Praxisbeispiele
BuchKartoniert, Paperback
408 Seiten
Deutsch
Springererschienen am11.05.20232. Aufl.
Praxisnah und durch Fallbeispiele erläutert, werden Rahmenbedingungen und Gestaltungsoptionen von Teilzeitführung beschrieben, typische Probleme identifiziert und praktische Empfehlungen für Personalverantwortliche und Führungskräfte herausgearbeitet.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR54,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR42,99

Produkt

KlappentextPraxisnah und durch Fallbeispiele erläutert, werden Rahmenbedingungen und Gestaltungsoptionen von Teilzeitführung beschrieben, typische Probleme identifiziert und praktische Empfehlungen für Personalverantwortliche und Führungskräfte herausgearbeitet.
Zusammenfassung
Umfassendes Werk zum Thema Teilzeitführung: Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten

Für Personalmanager und Führungskräfte mit konzeptionellem Interesse an Teilzeitführung

Zweite Auflage mit vielen neuen Unternehmensbeispielen
Details
ISBN/GTIN978-3-658-40125-2
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2023
Erscheinungsdatum11.05.2023
Auflage2. Aufl.
Seiten408 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht715 g
IllustrationenXIII, 408 S. 94 Abb.
Artikel-Nr.16610101
Rubriken
GenreWirtschaft

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Führen in Teilzeit.- Familienpolitische Bedeutung des Führens in Teilzeit.- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen der Teilzeitführung.- Chancengleichheit zwischen Teilzeit- und Vollzeitführungskräften.- Implementierung von Teilzeitführung.mehr

Autor

Prof. Dr. Anja Karlshaus leitet als Dekanin an der CBS International Business School (CBS) den Bereich Betriebswirtschaft, Unternehmensführung & Nachhaltiges Management. Neben Lehre und Forschung war sie ca. 18 Jahren in diversen Großkonzernen im strategischen Personalbereich beschäftigt. Sie ist Mitglied in verschiedenen Arbeitskreisen und als Autorin, Sprecherin und Trainerin zu den Themenfeldern Nachhaltigkeit, Gender, Diversity, New Work, Agiles HR, Teilzeitführung und Interkulturelles Management tätig.

Prof. Dr. Boris Kaehler ist Hochschullehrer für Personalmanagement und Managementautor, als Führungstrainer und HR-Strategieberater aktiv und war früher zehn Jahre Personalmanager in der Wirtschaft. Sein Theoriemodell der Komplementären Führung dient vielen Organisationen als konzeptionelle Vorlage zur Gestaltung ihrer betrieblichen Führungsmodelle und Führungskräftetrainings.
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Herausgegeben:Karlshaus, Anja