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Spaß an der Arbeit trotz Chef

Persönlichkeitsstile verstehen, Kommunikation erfolgreich und gesund mitgestalten
BuchKartoniert, Paperback
130 Seiten
Deutsch
Springererschienen am02.10.20151. Aufl. 2015
Schwierige Situationen aktiv gestaltenDieses Buch hilft andere verstehen und sich unterschiedlichen Charakteren verständlich zu machen. Wer arbeitet, ist von anderen Menschen umgeben. Oftmals lässt sich die Kommunikation gestalten. Bei Vorgesetzten scheint der Einfluss gering zu sein - wir müssen sie nehmen wie sie sind. Das verursacht manchmal Stress. Sachse und Collatz, Experten in der Beratung von Menschen in Arbeitskontexten, zeigen in diesem Buch, wie Persönlichkeitsstile ticken : Die verschiedenen Stile werden jeweils in ihren allgemeinen Charakteristika, Beziehungsmotiven, zugrundliegenden Annahmen (Schemata), in ihren Stärken und Schwächen - mit den Konsequenzen für sich selbst und ihre Interaktionspartner - beschrieben. Leserinnen und Leser erkennen, wie sie dem konstruktiv und gesund begegnen können. Dieses Buch ist kurz und anschaulich und für Chefs wie für Mitarbeiter gleichermaßen zu Genuss und Gewinn geschrieben.Der InhaltWas sind Persönlichkeitsstile? - 9 Stile: Charakteristika, Beziehungsmotive, Schemata, Kommunikation - Alltagsbeispiele.Das AutorenteamProf. Dr. Rainer Sachse macht komplexe psychologische Sachverhalte allgemein verständlich und stellt sie humorvoll und einfühlsam dar.Dipl.-Psych. Dr. Annelen Collatz berät Menschen im Berufskontext und hat bereits mehrere erfolgreiche Bücher geschrieben.mehr
Verfügbare Formate
BuchKartoniert, Paperback
EUR22,99
E-BookPDF1 - PDF WatermarkE-Book
EUR16,99

Produkt

KlappentextSchwierige Situationen aktiv gestaltenDieses Buch hilft andere verstehen und sich unterschiedlichen Charakteren verständlich zu machen. Wer arbeitet, ist von anderen Menschen umgeben. Oftmals lässt sich die Kommunikation gestalten. Bei Vorgesetzten scheint der Einfluss gering zu sein - wir müssen sie nehmen wie sie sind. Das verursacht manchmal Stress. Sachse und Collatz, Experten in der Beratung von Menschen in Arbeitskontexten, zeigen in diesem Buch, wie Persönlichkeitsstile ticken : Die verschiedenen Stile werden jeweils in ihren allgemeinen Charakteristika, Beziehungsmotiven, zugrundliegenden Annahmen (Schemata), in ihren Stärken und Schwächen - mit den Konsequenzen für sich selbst und ihre Interaktionspartner - beschrieben. Leserinnen und Leser erkennen, wie sie dem konstruktiv und gesund begegnen können. Dieses Buch ist kurz und anschaulich und für Chefs wie für Mitarbeiter gleichermaßen zu Genuss und Gewinn geschrieben.Der InhaltWas sind Persönlichkeitsstile? - 9 Stile: Charakteristika, Beziehungsmotive, Schemata, Kommunikation - Alltagsbeispiele.Das AutorenteamProf. Dr. Rainer Sachse macht komplexe psychologische Sachverhalte allgemein verständlich und stellt sie humorvoll und einfühlsam dar.Dipl.-Psych. Dr. Annelen Collatz berät Menschen im Berufskontext und hat bereits mehrere erfolgreiche Bücher geschrieben.
Details
ISBN/GTIN978-3-662-46750-3
ProduktartBuch
EinbandartKartoniert, Paperback
Verlag
Erscheinungsjahr2015
Erscheinungsdatum02.10.2015
Auflage1. Aufl. 2015
Seiten130 Seiten
SpracheDeutsch
Gewicht271 g
IllustrationenXII, 130 S. 1 Abb.
Artikel-Nr.35152428

Inhalt/Kritik

Inhaltsverzeichnis
Was sind Persönlichkeitsstile?- Narzisstischer Stil.- Der psychopathische Stil.- Histrionischer Stil.- Zwanghafter Stil.- Dependenter Stil.- Der selbstunsichere Stil.- Schizoider Stil.- Der passiv-aggressive Stil.- Der paranoide Stil.- Praxisbeispiel für Persönlichkeitsstile von Führungskräften.mehr
Kritik
"... Die Besonderheiten der Vorgesetzten bieten zweifelsohne einen hohen Wiedererkennungswert im Unternehmensalltag jedes Lesers ... Abgeschlossen wird das Buch durch ein Praxisbeispiel aus der Coaching-Praxis der Autoren." (in: Bildungsbrief, Heft 6, 2015, S. 6)mehr

Schlagworte

Autor

Rainer Sachse, Prof. Dr., Dipl.-Psych., ist Verhaltens- und Gesprächspsychotherapeut, Leiter des Instituts für Psychologische Psychotherapie in Bochum und lehrt Klinische Psychologie an der dortigen Ruhr-Universität.